そもそもこれで暮らせるわけがない。ここから介護保険料とか取るんでしょ？

今、払った分は今の受給者に使われますが 私達が受給者になる時は誰が払ってくれるんですか？

企業側はなんとしても社会保険加入者を増やしたくないんですよ。 たとえ一時的な助成金もらっても、です。(ちなみに私の勤務先では対応してないそうです。) シンプルに年収の壁を上げてください。

年収の壁より高い社会保険料のせいだと思います...。 フルタイムパートの年収知っていますか？ 200万もないです。 子育てや介護、色んな理由で長時間働けない人もいます。 その中で無理矢理壁越えさせられて、この物価高で生活は苦しいのに手取り減るなんてしたいと思いますか？

う〜ん…年収の壁があることで時給1000円だと月に100時間働いても120時間働いても手取りが変わらないと言うことが問題なのでは？と思ってます。そして月160時間働くフルタイム正規雇用の人との賃金格差もしかりです。…

パート保育士ですが、去年から私と同じように勤務時間を減らす仲間が数人。 申し訳ないけど自分の生活の為です。これ以上手取り減らしたくないんです。 将来もらえる保証もない年金や 健康保険 子育て一段落してパート始めた人に産休育休はメリットにはなりません。 壁上げてください。 お願いします

年金抜けたいです。もう奪わないでほしいです。2号への加入が国民の暮らしが良くなるとは到底思えません...

N分N乗方式とセットで、あらゆる所得制限を無くすなら良いと思います。今のままでは、結局どっちが得なのか損なのかというか話が多過ぎて信用できない人が多いのでは？その大元の所得制限という謎の制度がある限り、稼げばまた支援から外されるという恐怖もあると思います。

年収の壁解消の本丸はN分N乗。そちらにも触れていただけると嬉しいです。私なんぞよりも余程ご理解されていると思いますし、すぐには難しいことも分かっていますので…

3号を失くすための布石ですよね？ 子どもが小さいうちは、働かずに子育てに集中したい女性は居てはいけないのですか？ 『女性は、産めよ。育てよ。働けよ』ですか？ 働き手が少ないからと言って、政府の都合で女性に何もかも求め過ぎでは？