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そんな下らないメールを送る時間があるなら、次の面接の対策をした方がよっぽど為になるのに すぐ感情的になる人を落とす判断をした人事が正解

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℘ ᴅᴀʀʏ@IBRD_

みんなのコメント

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この採用基準で、日本は衰退したんだろ。私腹を肥やすため、頭の悪いYESマンだけで固める、無能政治

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いや、こんな程度のメール3分で打てるw

tarabagani X@tarabagani0703

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こういうタイプは傾向的に社内で揉め事を起こす確率が高い印象です。落として正解。

KOB / こぶペンギン@kobupengin

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