そもそもそうゆうのを作り上げるのかがおかしいんだよ。何が女性とか男性とか、本当にこうゆう理論納得いかん

女性は生物学的に妊娠出産があるので、夜勤等を求められる医学部は意図的に点数操作してた事は記憶に新しいですね 同感で、男女関係無く本当に優秀な「人材」が評価されるべき。事の発端は多様な人材が関与するとアウトカムが向上するという報告が増えたからだが、日本特有の文化に親和性が低そう‥ pic.twitter.com/o0yxJTal30

その通り。下らないメシ奢る論争もそう。奢る男もその実女を馬鹿にしている。

これの1番の問題は ちゃんとやってる女性の評価までもが「どうせ下駄穿かされてるんでょ？」って思われること

騒がず貰えるものは貰っておき、それが後々尾を引いて、見込まれた結果が出ず、新たな批判や不利益の元になったら、その時に初めて「女性差別」と騒ぐんですよ。甘やかされナメられたから成長の機会が奪われたと。所謂「二毛作」。というか無限ループですね。女性は最強の弱者。

プライドを損ねないように下駄を履かせろって事だと思ってる 社会良くすることより自分の承認欲求満たされたい生き物だから

IBJ『女性会員はちゃんと正社員で働いてない、または無職の方が多いので初回のお茶代は男性が負担して下さいね』