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賞与もらえるだけでも感謝よな。 会社が儲からなと賞与って貰えないのよ。権利じゃないからね。この辺の、当たり前の知識を身につけないとだよね。 ましてや、貰っておいて、賞与が低いだのなんだのって文句言うなんて、、、信じられない。

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ゆーすけ社長@介護士が稼いで何が悪い@yell_sasak1

みんなのコメント

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稼ぐことができる仕事と、頑張っても稼ぐことができない仕事がある。 介護は介護報酬によるもので、稼ぐことが目的な人には合わない仕事。 同じぐらい頑張れば倍以上稼げる仕事もある。 頑張れば稼げるとか嘘をついて求人を出したらダメだよ。 明確に何をしたらいくら報酬を与えるか伝えてる?

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そのボーナスうんぬんの前に働き手がいなければ経営もできないのも忘れないで😊

みんみん@kK4HXyO4ZUv9TFt

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労働代表者してます。 うちの社長は「ボーナス少なくて申し訳ない」と頭下げ、役員報酬は専務含め大幅カットし痛みを分かち合ってくれます。 人は石垣、と思ってくれる経営者でなければ離れて行くと思います。 今は業績上がり次の賞与楽しみですわ。労使噛み合わないところで働きたくねぇな。

チョコSW@SW3237328537740

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別にこの人自分の会社の事言ってるわけでもないし、言ってることは当たり前なのに叩いてる奴はさっさと起業して経営者になれ。

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定期的に超上から目線での発言して炎上させるのなんなん?

ハンキー@HANKEY444

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求人募集に賞与支給を謳ってたなら支払って当然 額は世間とかけ離れてたら経営者が無能な証拠 無能な経営者でも働いてくれる従業員に文句言うなんて信じられないです

あちゃらか すちゃらか@acharaka777

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コメ欄すげーな(笑) 文句言ってる人達さ、ボーナスはあくまで、経営者のご厚意により出てるモノで、当たり前にもらえるモノじゃないっていう認識を持った方がいい。 だから少ないとは思っても、それを出してくれる気持ちには感謝しないとな。 例え5000円でもな。

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あーなるほど。 なかなか払えてない現状みたいですね。 払えてる会社はそんな事言わないですからね。

色白卓球部@41FhugOKGgRDsBe

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その逆も然り 払わなければ従業員には辞める権利も存在しますからね

介護福祉士sukekiyo@BBkakgo01

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シンプルにあなたの下で働いている人が可哀想だと感じた。 経営者としてのプロ意識持ってますか?

さすらいの旅人@十善戒@jLUKE49908790

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