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『ケーキの切れない非行少年たち』を読んで組織人に置き換えて考えていました🤔 そもそも組織人としての土台がない人にいくら教育施策(研修)をしても"気づき"は生まれません さて皆様なら組織において土台がない人にどのようなアプローチなさいますか⁈ #新卒採用 #組織人 #気づき #教育施策 pic.twitter.com/jRQBsYMgT7

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望月@人事_セントラルフード@centralfood9062

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