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外食業界、GW前後に一斉休業の動き。 nikkei.com/article/DGXZQO… 木曽路は7、8日を全店休業し、スシローも14、15日の2日間。ロイヤルホストは3割強の店舗で閉店時間を早めました。従業員の働き方改革を進めます。

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日本経済新聞 電子版(日経電子版)@nikkei

みんなのコメント

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ホテル、民泊を運営しています 宿泊業界もGW前後は閑散として単価も低くなりがちなのでいっそ休館にした方が従業員満足度はあがりそう。 無人運営で従業員いないけど

松根 一義@宿の無人運営の専門家@matzne_kazyoshi

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時代、だねえ。

hello, its me@yai4hig7

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コロナ禍以前から家飲みの楽しさを知ったのが40代初めのころかな。その前は手酌はみっともない🍶と云う観念で財布の中身を気にしなく酔いどれ天使👼~。とにかく情報が欲しかった。今は孤の情報下で信頼を得るのは情報収集したところで難し

寺田聡【醉象•Drunk Elephant】@SatoTerada

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連休終わったら一斉に休業にすればいい

ナツキチ@fahrenheit_cue

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稼ぎ時が終わったらね、当然だよね

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大事ですね、サービス業にも働き方改革が進むことを願います

かず@投資と育児と朝活と。@k14bbkk

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これはめちゃくちゃ大事ですね。温泉業界も見習います。

宮本まさき♨️三重県いなべ市で築17年の公共温泉を再生中🧖‍♀️@masakimiy

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木曽路は優秀なイメージ うちの近くでも 一回り時給高いし もしや優良企業?

ニートマン@KentaNoworks

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GWは料金を1.5倍にしましょう

イカリングの面積@todasatoru

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一斉休業が働き方改革になるという勘違い。 無理のないシフトを組んで休ませるべきタイミングでしっかり休んでもらうこと。 あ、これだと働き方改革じゃなくて当たり前のことか(笑)

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