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GW後半になりました。 千葉県では、福利厚生の充実や地の利を生かした趣味等の充実など、先生として働く中で、ワークライフバランスをしっかりとサポートできる体制が整っています。 子どもたちのために、私たちと一緒に先生として働いてみませんか。
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千葉市では、千葉市教育委員会がプールの水の損失に対して、教員に個人弁済させてます。 プールの水管理は教員の本来業務ですか? 全て給特法に則って、勤務時間内に収まっているのですか? 残業代は支払わず、膨大な責任を押し付け、ミスしたら自腹弁済!? #教師のバトン chibanippo.co.jp/news/local/306…
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千葉県教育委員会は2024年3月11日、2023年度「教職員の働き方改革に係る意識等調査」の結果を公表した。 ↓結果 多忙感を感じている教職員は81%。 これで本当にワークライフバランスがサポートされているって言えるんですか?子どもたちにも胸張って言えるんですか?
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「ワークライフバランスをしっかりサポート」 と言うからには、残業はほとんどないんですよね? もし残業したときには、しっかり残業代が支払われているのですよね? 全教職員が有給を全部消化できているのですよね? 部活動によって土日祝が潰れることもないのですよね? 当然できてますよね??
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「体制が整っています」 と書いてありますが 「ワークライフバランスがとれている」 とは書いてないので 多分 嘘は書いてない 多分 まぁ〜 「ワークライフバランスがとれないのは俺たちのせいじゃない。現場が悪い。現場の責任だ」 とおっしゃってる様に ゲスのオイラには読めてしまいますけど、、