あー 日本には気軽に使えるシッター制度が認知されてないのよね 海外と違い一般の女性の稼ぎで雇えるものじゃない そこが問題で、雇用安定させたくて女性を引っ張り出したのは政治だし、発想が逆よ 労働者ほしいなら労働者が困らないだけのインフラが必要でそこを怠けてるのは社会の方だと思うよ

どちらかというと、長期育休よりも、復職してからも安心して預けられる場所を増やす方が理想的かと 乳児向けの保育施設だったり、ベビーシッターだったり、そういうのを補助受けながら利用できるようになれば負担も小さいし、そういうところの働き口も増える…

たぶん何か勘違いしてる。欧州はだいたい長いし、分割して取れる。おそらくはアメリカのことで、アメリカは福祉が薄いことはもっとちゃんと知られた方がいい。cosmopolitan.com/jp/trends/soci…

育休なんか取らなくても 無駄に早く行ったり残業したりせず ちゃんと時間で勤務してたり 休みがきちんとあったり お父さんが育児参加してたり するから復帰しても 子育てできんだよ！ 復帰した途端 7:00～19:00まで保育所に預ける なんてほぼ無いからな！ そもそも 働き方からして違うんだよ

ジェンダーギャップに乗るってことだから、北欧型の男女平等ですよ。 低能力の女性の頭を押さえつけて、強制的に、お前もフルタイムで定年まで働け、それが正しいことで平等なんだってやる社会です。

新生児は3時間おきに授乳しないといけないので「数週間で復帰」は流石に無理と思ってました。頑張ればできるのでしょうか？ (夜0時、夜3時、朝6時、朝9時、昼12時、午後15時、夜18時、夜21時、みたいな感じで全然寝れない) シッターなどがいる前提？ あと人種で体の作りが違うって読んだことあります

先進諸国になれないのに変なところで擬似欧米化しちゃっているんですけどね....。 ここは欧米じゃなくて日本なので

預け先の課題をクリアしてるからでしょうね。 環境を整える前に、欧米ではこうだからって言われても、誰も真似できない。

育休与えすぎると、結局仕事したくなくなってきて、育休終了と同時に辞めてっちゃうパターンも多いんですよね。 なので、辞めてもらってから転職しやすい社会を目指すのが良いんじゃないかな。

日本の産休育休の手厚さは世界トップクラスなのを知らない人があまりに多過ぎますよね。 最後に取ったのは10年前ですが、もっともっとの声には呆れて見ていました。一年で十分。