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【ビジネス心理学】人々は「認知的不協和」を避ける傾向があり、自分の意見や行動を変えるのをためらう心理現象です。例えば、昇進に動揺を感じるとき、そのポジションにふさわしいと思えるよう自分の考え方を調整することがあります。#chatgptに聞いてみた #ビジネス心理学 #豆知識

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おへんじ@ohenziblog@ohenziblog

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