ウチの職場はむしろ逆。 「お前、向いてないから次の職場 探しておいた方がいいぞ？」 とダメ出ししてる。 高待遇なので、入りたい奴はいくらでも いるから容赦なし。

そんな奴ら少しでも気に入らないと直ぐに辞める。引き留めない方が会社の利益になる。

草

なんだろうなあ新卒特権は大事にしたらいいと思うけど。そのうちいやでも関連会社飛ばされるから。そこで 貴族の相手させられるのがジャパニーズビジネスマンなる花道なんじゃないか

去る者は追わず やる気なくなったのだから、引き留めても後悔しそうw

理想と現実の解離

3日で辞めるような第二新卒を採りたがる企業ってあるの？

引き留めなくていい どうせ使えない

そんなに必要なのか？

それだけ期待と差があったってことでしょ？次の転職先でその差が縮まれば良いだけのこと。縮まれば良いが。