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働きやすさと働きがいともに 高い企業をプラチナ企業といいます🏢✨ これからは企業成長と、 社員の成長の両軸を 検討していく必要があります😊🤝 社員の成長には、 成果だけで評価するのではなく、 プロセスや方法についても 評価することが大切です🤲💕 #働きがい醸成 #ホワイト企業 #個人の成長pic.twitter.com/iYouIOUJAj

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