公務員や大企業ほど、こういう法の抜け穴をついて、非人道的な事やってるんだよな。 会社間の取引でも足元見て買い叩くし。 本当は手本にならなきゃいけないのにさ。

日本の地方自治体は、血も涙も金もない、卑怯で狡猾な、貧乏な詐欺師だ。不当に退職金を奪われた人々にも生活があり、退職金がもらえると考えたうえで生活設計をしていたはずだ。このような蛮行を平然とやってのける連中は、一時的に会計の帳尻を合わせることはできても、人々からの信用を永遠に失う。

こんなにたくさんいるとは思わなかった びっくりですね‼️

みんながとにかく自分だけが得しようと思っているので、格差解消なんて永久に無理ですよね。

長年、国立大学の非常勤職員でしたが、当たり前のように、退職金は、ありませんでした。官製ワーキングプアといわれましたが、待遇改善は、ありませんでした。

私も知ってますよ。 3年経過したら退職。1ヶ月休んて復職させていた契約社員扱いの公務員。

子育て世帯に対してもそうですよね。 子育て世帯に児童手当配ってるけどそれ以上の金額を保育料払ってるしなんなら所得制限つけてみたり変なことしてズルしようとしてる。。 自治体も政府もやること一緒ですね、

これが働き方改革だもんね 正社員にならないなら 1ヵ所の所得だけではなく 複数箇所で時間労働しろと 精神と体力の消耗戦 でもさ、 このまま放置すれば 正社員にも この流れはいずれ来るんじゃないのかな 福利厚生は贅沢品と思う人が増えれば予算削減に反対する人も減るしね

既得権益や利権をリセット 財産や地位の世襲制も禁止 皇族財産なども国民でわけたり 消費税等なくして相続税100％とかにすべき 階級制度の名残りも廃止 年貢と変わらない税金もやめる 血縁支配というか政治経済の公平性もない、搾取や人権侵害 相続税100％で出来るだけヨーイドン！

氷河期世代を見ると、足元を見て安く買い叩くことしか考えてないのは民間も役所も同じですよ。カンタンに言うと総ブラックです。イヤなら辞めればって奴です。だから待遇の良いところがあればサクッと辞めればいいかと。そんなブラック組織には恩義も何もないので。