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時短にしても業務量が他の人と同じで、勤務時間による計算だけで給料は減らされるって、昔から納得いかない。 それって組織にとってコスパがいい人材ってことだよね? 時短させてもらうのはありがたいけど、給料減らすなら同じ割合で仕事も減らしてほしいよ。 #時短

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もちろん、減らしてもらった分の業務はどこへ行くのかわかってます。 他の人の負担になるから、そこのマネジメントも合わせてお願いしたいと思ってます。

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