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◤4人に1人◢ 仕事を休めず辞退するドナー候補者の割合です😥 #ドナー休暇制度 は提供に必要な入通院を特別休暇とする制度💡 制度があることで、提供に向かうドナーさんは会社や上司・同僚の理解が得やすくなります。 みなさまの職場でも、制度導入の働きかけをお願いします🙇

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(公財)日本骨髄バンク@JMDP1789

みんなのコメント

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過去に2回オレンジ封筒届いたけど結局提供には至らなかった。 理由は仕事を休むにあたり補償が何も無く、こちらの生活が犠牲になるから。赤の他人と家族を天秤にかけたら結果は明らか。 「お前の善意で登録したんやろ文句言うな」的な対応もうんざりした。

けんぼー@kenbowOff

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レシピエント(骨髄などの臓器移植を受ける人)は、移植前に非常に苦しく辛い処置を受け、感染症などのリスクにもさらされているので、適合するドナーになれたら確実に提供できるように、社会的な認識が広まって欲しい。 ※「フラジャイル」20〜22巻に骨髄移植の話があります。

kamesuke1630@kamesuke1630

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#生体臓器移植 ドナーも #ドナー休暇 を取れるようにどうか整備をよろしくお願いします🙇‍♀️✨ 署名サイトのお知らせより 生体臓器移植についてはこちら↓ chng.it/9NBvTD9Zbk @change_jpから #会社#福利厚生

cosa【移植医療普及の為のネット署名活動やってます】@cosachiko

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あぁ~ 私も入院時 個人の有給消化しました 特別休暇有るといいですよね🙂

森嘉鋳造株式会社@morikatyuzou

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候補になってわかったけど、確認検査から始まる平日日中の拘束が7回前後、調整医師のスケジュール、検査病院と採取病院が別などがネック。これはドナー休暇で企業側に対応させるより骨髄バンクが土日の確認検査や健診、採取をできるようにしてもらわないと根本的な解決にはならない。

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