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🇯🇵#調査結果 人事担当者 顧問弁護士 文書の7項目の疑惑 核心的な部分が事実ではない 誹謗中傷文書と断定 #調査手法 →申し上げられない #人事当局 による事情聴取 必要十分な調査を行えた 県の信頼は回復できた 第三者委員会の設置は必要ない x.com/SankeiNews_WES…

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産経ニュースWEST@SankeiNews_WEST

「告発文書は核心部分が事実ではない」兵庫県知事のパワハラ調査終了、告発の職員を懲戒 sankei.com/article/202405… 県議会などからは第三者による客観的な調査を求める声が上がっているが、第三者機関の設置の必要性を否定した。

Роберт(ロバート)@Z5yBjchrTyjftCS

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