よくわかります。最初は対峙する気持ちがあってもだんだん疲弊します。周りもどちらが正しいのかわかっているはずなのに巻き込まれ予防のために加害者に忖度したり、かかわらない予防線を張る。そのうち対峙することに疲れ果てて力尽きるケースが多いんですよね。

自信がない人がハラスメントに合うことが多いんじゃない？だから逆だと思う

ハラスメントを受けてる時(言われてる時)は意識を別のところに移して、受け止めようとしないほうがいいです。上司であっても同僚であっても。受け止めないとすべて言ってる人に返っていき、その人が加害者から被害者になります。私に言ってきて人が今は被害者になってますよ。私はムシしてたから。

正に今この状態です・・・復帰の見込みも立ちません・・・

自信無くしまくって、未だに仕事するのが怖い。

前の会社でやられました。 僅かなミスすら怒鳴りつけられると「この人とは会話したくない」となり、 上司が逆に情報が入らなくなるデメリットがあるんですけどねえ。 まあ事務所で誰構わず怒鳴ってたので最後役員も知るところとなり、厳重注意で収まりましたけど。 （次やったらさすがに解雇だよ）

ハラスメントする人って自分が絶対正しいとしか思ってないからその時に意見しても火に油だし、後から言っても覚えてないからタチ悪い。 証拠（録音）を貯めておいて、まとめて（裁判所に）突きつけるしかない。

もうでまくってるうちの夫 出会った頃は、まだもう少し自信ある感じだったのに 今では顔色伺うとか苛められっ子特有の雰囲気出しまくってて、再就職期待できそうにない…。

ハラスメント相談多いですね〜

まさにそう