一般に、４０坪くらい１３０㎡前後の木造住宅における人工数（職人さん１人が何日の労働力か）は３３０人工と言われている。 仮設・準備２０、基礎３０、大工構造７０、大工造作７０、外装５０、内装４０、設備５０ 職種ごとに人件費に違いはあるものの、３３０に人工を掛けると人件費が算出できる。

ゼネコン搾取体制を改めて欲しいものです 都の工事受注額は莫大なのに ゼネコン(川上)で搾取して 下請け(川下) 一人親方の手元に行く頃にはカスカスに😭

森山さんのご指摘は鋭いです。 西ヨーロッパではフリーランス40代のベテラン現場監督は月に15,000€から20,000€くらいですね。 円安が酷いので単純に円換算はできないですけど、月に200万円は軽く超えます。 職人さん地位が尊重されるこちらではベテランの大工さんの手当も同等です。 守らねば。

アメリカでは労働力不足になった産業ではすぐに賃金が高騰する。長距離トラック運転手の年収は2,000万円以上だし、配管工や大工でも高騰著しい なぜ日本ではこの弾性値が低いままなのか、「皆一緒でなければ不公平」なんて常識を捨てないとグローバルで闘えない

建設会社で正社員で雇う「内製化」は可能性としてありますか？

少しずれるけど、独り必死に伝統を守り伝える固有の技術を持った伝統工芸職人や、ものすごく経験豊かな一人親方の大工の多くが一気に廃業に追い込まんだインボイス制度も罪だな🤔

国交省で公共工事設計労務単価発表。 各県で3万3千円/日～２万3千5百円/日。 大工さんの直接労務費。 経費、保険、工具代等が概ね41％とあるけど、さらに必要だ。 計上していい単価としてる。 50%として、5万円から3万5千円。 週5日で月22日か？ 最低で100万が普通だろう。 経費等全部、自前だから。

会社が賃金以上に労働力を搾取する場合、従業員側の対抗手段としては「労働の質を賃金以下にまで下げる」「何らかの方法で未払分を回収する」があると思うけど、前に後者のタイプで社長宅に侵入しダイレクトに回収した奴がいて、適正な賃金を払う事はこういうタイプに火をつけてしまわないためにも必要

最近じゃ建売住宅系の大工さんの1人工は二万円きってますからね。年金貰いながら働く大工さんも珍しくないですし。 仮に「あと十年で崩壊する」と言われても納得するレベルでヤバいですね。

コレは完全同意ですね。IT土方も最低限「人日5-6万円」が基本ですから、一人前の大工さんはそれくらい貰えないと命の危険もある仕事なのに、誰もそんなリスク抱えてやらないですよね。