氷河期世代はまともに年金納めていない方多数 是非とも生活保護申請を 貴方たちへ社会からのお詫び

30年前にマスコミが騒いでくれてたらね。 当時の政府は「自由でいたいからフリーターなんだろう」ってバカにして言ってましたし。 経団連は「新卒採用は変えない。1度でもフリータになったら雇わない」って宣言してました。 マスコミも問題発言としてませんでした。 今なら問題発言で炎上だと思います

内閣府の発表すら2002年218万人も若年失業者で「自己責任」な訳無い。それをWEB普及ない時代（55%。携帯42%）どう218万人中、統計上有意の870人以上の回答を得たか極めて怪しい玄田有史の「85万人は仕事を探していない」説（添付資料）内閣府は長年掲載した（昨年度削除）。これは失業率の分母削りだ。 pic.twitter.com/oySB3qeMZa

#氷河期世代 をまとめて嘲笑したり軽蔑するのは間違いた 一方で、彼らを"氷河期"に落とした #経団連 や、労働者搾取の #竹中平蔵 路線の #自民党 政治、#安倍晋三 を支持したり、選挙に行かずに棄権した連中は、大いに嘲笑し、軽蔑すべきだ #肉屋を支持する豚 だったのだから pic.twitter.com/tFvFCHNewE

この歳以上の人材をどう活かすかで企業の成長がかかっていると思う。外国人材を使う前に日本人の人的資源を活用した方が将来的にもいいと思う。特に中小企業は。

新卒採用にの雇用者と会社に氷河期世代救済の目的税をかけて雇用市場を平準化させるしかない。 平準化しないなら税収が増えるからそれで救済すれば良い。 新卒採用できた奴らは20代でマイホーム。氷河期世代はマトモな働き口得られぬまま死ぬまで困窮。 こんな不公平はそうそう無いからね

手に職つけたくて苦しんでる氷河期世代が すぐ辞める若手よりガッツある場合あるけど、 反面まったく使えないヤバいやつもいると思う。 なので 新卒一括採用止めて、 かつ氷河期世代を採用しやすいように解雇要件緩和したらいいと思う。

就職氷河期を作ったの日本国全体。 それを最近になってようやく支援しだした理由は、彼らの救済ではなく、企業の人手不足対策。

どうせもう氷河期世代は救えないし。救わなかったから今の少子化がある。20代30代にその金使ってあげて将来に備えるべき

55才〜➡️勝ち逃げ爺婆 45〜54才➡️全くいいことの無い世代 〜44才➡️人数が少ないというだけの理由で、全てが優遇される夢のような世代 pic.twitter.com/V703Say4CO