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【急増】GW明け「仕事もう無理」退職代行業者に依頼殺到も news.livedoor.com/article/detail… 利用者の6割を20~30代が占め、新卒者も目立つ。「就職説明会ではきらびやかな社風をアピールしていたのに、実際は罵詈雑言を浴びせられる」と訴えて1人が辞めた後、さらに複数人が続いた会社もあったという。

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ライブドアニュース@livedoornews

みんなのコメント

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退職代行が当たり前に受け入れられる世の中になるといいな

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空いた席には他の誰かが座ります。ポリテクセンターのような職業訓練校で求職者をスカウトできる指名求人制度もあるので、意外と人材調達できるんです。雇用の流動性とはこういうことですね。

fuku0185@fuku0185

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ビル施設館内で長時間拘束されてら嫌がるよ。終わったらさっさと解放してやれば良かったのに…

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貧弱貧弱貧弱ゥゥゥウ!!

すぷりんぐ@tamdm8qapmjg

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今の時代、完全に労働者優位な市場になったからね 人口減少叫ばれ久しいのに、対策しなかった会社が悪い 就職や転職の場面では、会社側が自己PRする時代やで

ソンクラティウス🛡️地味にブログやってます@sonnaseikatsu

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退職代行の仕事始めようかな() もう無理ってなるけど生活あれば辞めれない。簡単に辞められる人はお金に困って無い実家暮らしなんだろなぁって妄想💭

うみたん💙👼🏻😈@umizusaaaaa

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会社にもよると思うけど、新卒採用よりも中途採用が重視される時代になっていくのかな。専門職でエキスパートの中途採用はもう結構進んでるけど、それが一般職にまで広がるだろうか。

水澤 奈緒@Nicca54751884

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コロナ禍でサボって当たり前、楽で当たり前、テキトウになぁなぁで当たり前な奴等が社会に出て厳しさを知っただけやろw

茶羽織@負け犬の愚者@cyabaori

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GWっていう長期連休で帰省して、今の環境がいかに普通じゃないかを突きつけられる期間だからねぇ まともな範囲内ならともかく、パワハラとかかまして一般的な範囲内から逸脱してると、即やめて次って判断を下されるのがGW開け 転職は1~2ヵ月後に連休が入る辺りに転職すると大変良いかと思います…

tanaka㉔耐久鯖室ひきこもり.mini.ng@tanaka_nem

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昭和ならまだしも平成を跨いで今は令和。パワハラ、モラハラ、セクハラなんかのコンプライアンスに関することに対しては企業は積極的に解決に努めるべき。

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