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"横浜地判令6.2.8労働判例ジャーナル145-10 国立大学法人横浜国立大学事件" “入試の合否判定に係る評価点の改ざん行為等を理由とする懲戒解雇-個人的利益を図る目的がなくても解雇有効とされた例 - 弁護士 師子角允彬のブログ” htn.to/dhun4LvN6e #教員 #入試 #国立大学法人

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