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カズレーダーさん、育休、産前産後の休暇は、有給休暇ではないので、給料は原則出ません。国や自治体は補助する制度はありますか。だから、その分を、仕事が増えた人にたとえば残業手当として支払われてもいいし、パートさんを補助に雇っても良い。あなたは間違っています。#サンデージャポン

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