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#アジャイル の本質は組織学習のためにある 成功体験を捨て、現状への過剰適応を防ぎ、積極的に変化していくためのマインド #スクラム とはその方法論 答えが不明で環境が常に変動するこの世界で、重要なのは組織全体の学習に対するリードタイムをいかに減らせるか と思ったが、どうなんすかね?

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よしたろう ムエタイエンジニア@yoshitaro_yoyo

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