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埋もれる情報から光るものを探す 面談などで可もなく不可もない人の適性診断を行った際に、意外に「この特性強いな」的なものがあります。面談ではわからなかったその人のポテンシャルというか潜在的な特性と言えます。 #適性検査 #適性検査CUBIC #光るモノ pic.twitter.com/kGBYvIS4i6

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組織活性化支援南本静志(診断士・社労士)@yasusi1208

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