炎上しそうなので、余り大きい声で言えませんが、コロナであろうがインフルであろうが出社はできる訳で（私もコロナ、インフルでも当然出社後に検査を受けて療養しました）ましてや休日の後は自己管理能力と、結局は甘えなので人格を疑いますね。

この言動だけをみると、少なくとも自分には東京どころか「日本全体で一番ワクワクしない会社」に該当する。 職務規定に違反していないが経営者の気持ちだけでアウト判定になるなんてのだけでも一時が万事。全然ワクワクしない。

先週の成果を社長に報告しなきゃいけない役員に報告しなきゃいけない部長に報告しなきゃいけない課長の台詞w

ちょっと言い過ぎ感は否めないかもですが、理解できます。 わたし月曜に休んだこと一度もないし…。 いや、欠勤自体ほぼないので（それこそインフルやコロナとか以外では）、毎週「ちょっと体調が悪いので午前休いただきます」と言ってくる部下もちょっと理解できない…。 持病とかもないのですが…。

あちゃーこりゃ全くワクワクしない会社ですね。。。 代表がこの考え方じゃ無理だなぁ。。 置いてかれる会社になりそ。

そうですかね？ 私は月曜日に休むことがありますけど、クズではないですよヽ(・∀・)ノ

大事なのは、会社にいることでもデスクに座ることでもないでしょ？ 仕事が終わること。 職種にもよるけど、在宅でもできる仕事とか、自分一人の仕事が終われば終わりみたいな会社なら、週の半分休もうが半日しか働かなかろうが仕事さえ終わるなら問題は無い

こんな世の中的に誰も知らんカスみたいな奴のクズ認定にみんなよく熱く議論できるな

月曜休むやつは当然クズですが金曜サボりで休むやつは許せますね

競争に勝つとか少なくとも負けないが、企業の生存条件だったから、その時点では正しいけども、AIの時代は企業が基本ただのコミュニティになって、休みたい人は心置きなく休める、みたいになる可能性がある。 逆に他人にクズ認定する人が孤立する可能性も出てきた。