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うちの満41歳の息子。知的障がいがあるので就労移行支援B型に通所している。日給160円。なかなか厳しい現実。少しでも節約と考え、毎日お弁当を作って持たせている。学校を出てから社会人として「母の日」に何かをして貰った記憶はないが、仕方ないと諦めていた。そしたら今朝コレを発見。涙が出た😭 pic.twitter.com/TriKOKWEKu
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B型、6月から改正があるので、忙しくなるかもですが、工賃アップにつながる変化がそちらの事業所にもあるかもしれません。 本当に、サプライズだったり、予想もしていない気の利いた言葉を言ってくれたり、嬉しいしびっくりしますよね(^^)
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夜が明けてびっくり‼️ 先ずは訂正を。就労移行支援は就労継続支援Bの打ち間違いです。ごめんなさい🙇 息子からの手紙に共感してくださる方が、こんなにいらっしゃるだなんて感謝しかありません。 ありがとうございます! 何か宣伝? では息子の初工賃になった動画を🙇 youtu.be/aarnQtl-BHE?si…
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日給160円… それは知りませんでした 最近は就労移行支援B型事業のカフェによく行くのですが、お手頃な値段で食事ができ、働いてるみなさんも笑顔で元気で気持ちよい空間のお気に入りの場所です お給料上がってくれるといいですね そして優しい気持ちが沢山詰まったお手紙は宝物ですね
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それが本当に各種手当を引かれたりした給料ではなく天引き前の【基本給】なら最低賃金違反の可能性あり? ま、従業員数に応じて障碍者雇用を義務付けられている現状、労働基準監督署に減額特例申し出て、健常者との業務効率の差異を監督署立ち会いの元証明出来ればその効率比率によって減額可能だが