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需要増の部署に応援を送ることで、雇用を増やして教育期間を設ける必要もなく、需要に対応できます。 一方で、事故やミス、混乱は、#3H（初めて、変更、久しぶり）の時に起こります。 3Hの時には、ミスが起こるという前提で注意し、#4M（人、設備、材料、方法）と組み合わせて、見える化しています。 pic.twitter.com/uPAODNIsni
需要増の部署に応援を送ることで、雇用を増やして教育期間を設ける必要もなく、需要に対応できます。 一方で、事故やミス、混乱は、#3H（初めて、変更、久しぶり）の時に起こります。 3Hの時には、ミスが起こるという前提で注意し、#4M（人、設備、材料、方法）と組み合わせて、見える化しています。 pic.twitter.com/uPAODNIsni
