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#特給法 4%→10%について批判的意見が多いけど、どうなのかな? 抜本的改善案でないのは確かだけど、改革に向けた入り口にはなるのでは? 理想を追い求めて、結局何も変えられないよりは、まず多少でも給与増となる本案を受け入れて次を考えるのも良いと思う。 #教師のバトン #教員の働き方改革

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ゴリラティーチャー|教員×ブログ運営@gorillagoriT

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恐ろしいのは、調整額を増やすために、給料表を見直す可能性があること。 そうなると調整額は増えても手取りは増えず、退職金はかえって減る。 主任教諭の新設などは給料表見直しの口実にはもってこい。 これまで30人学級を否定するなど、教育予算縮減をすすめてきた財務省を舐めてはいけない。

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