上げた所で日本の英語教育を改革しないとどうにもなりませんよ。 奴隷層の流出を防ぐためにあえて日本の英語教育は非常に実践性が低いままにされています。

2000年からの派遣制度や賃上げ抑止、それと法人税引き下げで各企業は内部留保ため込みウハウハですね。 しかし結果国内消費が落ち込み、トヨタの自動車など高額品は海外でしか売れないなど、日本経済は破壊されましたよ。

人口減＝国内消費者減。特に子どもや若者相手の商品やサービスを売っている会社の場合、需要減で事業縮小が必須。実際韓国では、出生率の急激な低下により小児科医院が減り、それによりさらに出生率が下がるという悪循環に…。 jp.reuters.com/article/idUSKB…

賃金を上げるのは企業なのだが… 自分で賃金を上げて、そのせいで出て行ってたら馬鹿じゃね？

この「社会の盗人」をのさばらせておくと、社会全体が経済的栄養失調のような状態になっていきます。

> 特に大卒の社員使いながら、社員の子供が大学に行けないような賃金の企業とか、社会の盗人みたいなもんだろ。 フリーライダーそのもの。しかもその上法人税はあれこれやってほとんど払わず、消費税の還付で儲けてるとかふざけるなの一言。

海外は文句言うから金払うけど日本は何も言わないしそのままとかありそう

賃金だけ見たらあかん 治安や社会保障、健康保険、年金とか表面だけでなく総合的に判断しないとあかんし、物価や税金もしっかり見ないと世界と比べて云々は語れないよ 一面のみからの批判は間違った答えに行き着いてしまう 左派はすぐそれやるから💧

ネトウヨたちは，日本に法人税を払いたくないとか日本人社員にマトモな給料払いたくないというような会社を「反日企業」とは呼ばないのはなぜ？ 得意のフレーズ「嫌なら出ていけ！」となぜ言わない？

企業の心配よりそうなって残された側は一体どんな状況なのでしょうか。 文句を言うけどその対応は文句をぶつけた他人任せ。 何でも自分だけ楽して他人にどうにかしてもらうことばかり考えているから、雇われている側が賃上げ交渉できないし、個人のエゴ優先で周りから人をいなくならせているのでは。