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トップダウンの会社では、賃金は「お駄賃化」し、自律性が高い組織では「おひねり化」します。 賃金を「おひねり化」すると、昨今の賃上げムードを、業績向上の追い風にすることができます。 詳しくは今日のブログで。 #指示ゼロ経営 #賃上げ shijizero.jp/archives/n20448

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指示ゼロ経営 米澤晋也@kwdshinya

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