法律以上に大切なものなんでないんですけどね。守った上で、やるべきことをやるのが普通ですが。

大企業でも労基法が守られてないという現実。 各自が見切りをつけて、そこから抜け出すしか身を守る方法はないってね。。。 悲し過ぎます。

おっしゃるとおり、配転やパワハラは、会社の勝訴が多いですね。

『参照』ならマシで、 訴えあったら法を確認して、 言い逃れの屁理屈を考え抜いて スットボケる為のものに なっています💦 労働関係の法も、 子ども関係の法も、、、 法治国家という看板を 見栄で掲げているだけで、 刑罰以外は民間独立自治なのです🇯🇵 困ったことです。

ハラスメントで倒産って前例があったのかどうか… 突然失礼しました

労働諸法が整備される前、日本は、資本と労働者が激しく戦っていました。 みんなが権利のために戦うと、一人一人の権利も守られます。 資本や政府は、人々の興味を他にそらせるために、テレビを活用して、日本人を従順な馬鹿にしてしまいました。…

「労働基準法」 国連のビジネスと人権部門の聞き取りは ジャニーズ性加害に留まらず 🇯🇵労働基準法違反の「訴え」を集約した内容 政府は他人事の様に🇺🇳が指摘した問題無視 🌎には 主権国家として独立した立場🇯🇵は示せて無いのに 国民もそんな国でも主権国家だと 愛国心だけは持つ様に教育させられる

権力者が治外法権なんでは?