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組織に理念を浸透させるために必要な3つの要素は、 ①意味や背景を、認知して理解すること ②裏側にあるストーリーに、情緒的に共感すること ③理解・共感をもとに、実際に行動に移すこと 理念が「他人事」であるうちは、社員は絶対に本気にはならない。 #理念 #ブランディング pic.twitter.com/Gy0XpeRztQ

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関野吉記/ ブランディング/ (株)イマジナ代表取締役@YOSHIKI_SEKINO

みんなのコメント

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他人事な態度って、本人が思っているよりも周りはよくわかりますよね💦

ゆうすけ代表|SNS運用×ブランディング@Free1010Free

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