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評価基準に固執せず、柔軟な視点を持つことが重要。不公平で不平等な扱いは、ホントに従業員の人生を左右する。評価される側も、アホな上司のことなんて気にしないこと。 #知覚の技法 #人間関係 ~エピソード9~ラクとトクコ~ - ラクとトクコのいる職場 (managerbeginner.com) pic.twitter.com/2dWCOxkXTQ

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ラク@最大手外資で10年管理職@Raku40719883

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