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【1on1の落とし穴を成長のツボに変える】 せっかく貴重な時間を費やして社内で1on1を実施するのであれば ・社内の常識はいったん忘れること ・日頃の仕事振りはいったん脇に置くこと ・無責任な発言もいったん許容すること を常に意識しましょう。 #1on1 pic.twitter.com/a4wP8Ch6uz

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岩井徹朗★「心意気」から始める経営改革@heeze1963

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