北海道東北グループと北海道がんセンター幹部職員等による元看護師長(ICN)へのハラスメント行為(その16) ハラスメント研修会で窓口のV元副看護部長が､元看護師長(ICN)の発言を制止した #国立病院機構 #北海道東北グループ #北海道がんセンター #感染対策室 #看護師長 #未払い残業代裁判 #ハラスメント pic.twitter.com/ZESJVjYCvd

一緒に夜勤を組めないペア（除外ペア）の設定方法です。 設定したペアは、同じ日の夜勤相手にならないように自動配置の時に考慮されます。 #勤務表 #シフト表 #自動作成 #夜勤 #夜勤明け #看護師長 #看護師長さん #介護 #介護士 #介護福祉士 #介護リーダー pic.twitter.com/xn4Chp9iHa

北海道東北グループと北海道がんセンター幹部職員等が元看護師長(ICN)に行なっていたハラスメント行為とその隠蔽(その15) 看護部と事務部との癒着 #国立病院機構 #北海道東北グループ #北海道がんセンター #感染対策室 #感染管理認定看護師 #看護師長 #未払い残業代裁判 #ハラスメント #隠蔽 #癒着 pic.twitter.com/19CWYJRCU4

北海道東北グループと北海道がんセンター幹部職員等が元看護師長(ICN)に行なっていた 嫌がらせ行為について（その13) 嫌がらせをハラスメント相談窓口が隠蔽 #国立病院機構 #北海道東北グループ #北海道がんセンター #感染対策室 #感染管理認定看護師 #看護師長 #未払い残業代裁判 #ハラスメント #隠蔽 pic.twitter.com/46vIsxrWJV

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北海道東北グループと北海道がんセンター幹部職員等が元看護師長(ICN)に行なっていた 嫌がらせ行為について（その12) G元看護師長(ICN)の虚言等について #国立病院機構 #北海道東北グループ #北海道がんセンター #感染対策室 #感染管理認定看護師 #看護師長 #未払い残業代裁判 #ハラスメント pic.twitter.com/PTmYqSRg2U

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2019年3月8日看護部長室での J元看護部長による元看護師長(ICN)へのハラスメントについて 北海道労働局に相談した後の、同年5月24日 院内ハラスメント相談窓口からの回答 #国立病院機構 #北海道労働局 #北海道がんセンター #感染対策室 #感染管理認定看護師 #看護師長 #未払い残業代裁判 #ハラスメント pic.twitter.com/Xm2rewMNVP

北海道東北グループと北海道がんセンター幹部職員等が元看護師長(ICN)に行なっていた嫌がらせ行為 (その11) 2019年3月8日の看護部長室での会話【後編】 #国立病院機構 #北海道東北グループ #転勤 #北海道がんセンター #感染対策室 #感染管理認定看護師 #看護師長 #未払い残業代裁判 #ハラスメント pic.twitter.com/UqYrNiwYdo

ナーシングビジネス6月号は、外来マネジメント実践集。診療報酬改定を受け、病院と地域をつなぐ外来医療推進が加速します。中小病院の看護管理者必読です！ #看護部長 #看護師長 #外来 #多職種連携 #在宅療養支援 #退院支援 pic.twitter.com/veAZCgHEwo

北海道東北グループと北海道がんセンター幹部職員等が元看護師長(ICN)に行なっていた嫌がらせ行為 (その11) 2019年3月8日の看護部長室での会話【前編】 #国立病院機構 #北海道東北グループ #転勤 #北海道がんセンター #感染対策室 #感染管理認定看護師 #看護師長 #未払い残業代裁判 #ハラスメント pic.twitter.com/jeG2M8pW6K

北海道東北グループと北海道がんセンター幹部職員等が元看護師長(ICN)に行なっていた嫌がらせ行為 (その10) 特に転勤のことで常に圧力を掛けてきていた。 #国立病院機構 #北海道東北グループ #転勤 #北海道がんセンター #感染対策室 #感染管理認定看護師 #看護師長 #未払い残業代裁判 #ハラスメント pic.twitter.com/AhNn6t206y