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なんか知らないうちにワイが喋ることなってたウェビナー 『退職予測AI』- 希望退職を募る前にやっておくべきこと - connpass matrixflow.connpass.com/event/320915/

tdual(ティーデュアル)@MatrixFlow@tdualdir

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あれから1年。Overallとしてはあのまま続けたよりは経験値もスキルも上がったんじゃないかな(あくまでも結果論だけど)。最近は外資のみならず日系でも希望退職という名前の実質レイオフが次第に当たり前になりつつありますが、仕事は手段。仕事のために生きている訳じゃない!今月もお疲れ様でした!! pic.twitter.com/bt4fHLMOan

Takao Setaka@twtko

本日をもって #GoogleCloud の中の人としてのステータスは正式に終了です。来月下旬頃から新しい立場として、引き続きIT関連の情報を『個人として』Tweetしていきたいと思いますが、しばしの間は他愛もない個人的な呟きだけがポロッと流れるかも(流れないかも)な状態となりますのでご了承下さい。

Takao Setaka@twtko

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今月も終わり(*´ω`*) 昨日ボーナス係数がようやくきまって、希望退職もきりがついたようだ…今夜は明日ゴルフなのに地獄の前夜祭:(;゙゚'ω゚'):

コブラ@necosan2021

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3月末に希望退職制度を利用して退職しました。39歳、化学系エンジニア。 ハローワークで「まだ若いのに対象だったんですか⁈」ってびっくりされた。私もびっくりしましたよ☺️

やまのうえのたぬき@Yamanoue_Tanuki

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エンタープライズ企業で退職希望募集が多くなっている昨今、AIで誰にとってもハッピーな退職ができるようになるという話をします!! 『退職予測AI』- 希望退職を募る前にやっておくべきこと - connpass matrixflow.connpass.com/event/320915/

tdual(ティーデュアル)@MatrixFlow@tdualdir

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返信先:@konikoni_okkこにたんの年で希望退職できるんや!弊社去年やったけど、51歳以上やった!

あきあかね🌾@婚活2024@akiakane38728

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今日でこの会社(毎朝8時出勤で在宅は基本的にお子さんの事情しか許されなくてお盆休みなくて日報書かされて休日に社内イベントあって希望退職日より早めの退職を勧められる)もラストだ〜!!最終出社いってまいります〜✊(台風thank youじゃん)

明日菜子@asunako_9

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大企業で大規模な希望退職が増えています。 退職が悲観的なものではなく、個人と組織にとって次のステップとなるように。… pic.twitter.com/7IZV5wo5Ns

ナカシマアツシ/組織人事/DX/地方創生@nakashimatsu45

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希望退職。希望が受け付けられないとは、そこになんの希望も見出せない。惰性もいつまで続くことやら。

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希望退職って何歳からって決まりあるんですかね???

オルカン信者せいくん@kabu_kun001

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資産3000万が貯まった段階で、社内ニート化しようと思います。ほぼ定時上がり、リモートでサボりまくる。 希望退職募っていたらそのタイミングで華麗に退職。

FIREキツネ🦊@firefox_101

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返信先:@omochi20fire今の職場環境に特に問題ないからと仕事続けてる人は多そうな金額 転勤や希望退職募集があれば、そこがひとつの区切りにはなりそう

オルカンダイスキ@allcountry_love

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ホンダ「脱ガソリン」本気 中国で希望退職1700人応募も、海外勢へ強まる逆風とは #SmartNews 中国での自動車販売に苦戦しているのはホンダだけでなく日産の生産台数調整トヨタの人員整理三菱自動車の撤退と他の日本勢も同じ状況である。 merkmal-biz.jp/post/67417

masuyo🇯🇵🇯🇵🇯🇵@8dCHLkEVyytsa7f

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ホンダ「脱ガソリン」本気 中国で希望退職1700人応募も、海外勢へ強まる逆風とは l.smartnews.com/Yi5dq #スマートニュース

比企ライナー🚂🌌🍑🐱@HIKILINER0627

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返信先:@4qMTHtdVh0UcB2b9希望退職ばかりやってたから残ってるのは会社にしがみつくしか出来ない人ばかりだから仕方ないのかもね😏

nanakorobi.hacikorobi.@hacikorobi

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希望退職) 職員が自己の都合により退職をしようとするときは、原則として1か月前までに退職願いを提出しなければならない。 ↑ 2024年内で辞める時は11月に退職願を出して12月働いて退職になる?

TaKA 💫@takans_ni

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相変わらず後輩ちゃんに呆れありキレたりしてるんだけど、辞めるとなればちょっとでも退職金出ることがわかってからは何もかもどうでもいいな、はよ希望退職募集始まれって気持ち

さかな@frsahsakana

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「外資系だとレイオフある」って、それは会社による。体験した範囲では、希望退職は日本企業でも外資系企業でもふつうにある。指名解雇は日本企業で見た。外資系は「improvement plan」が出る(まあ、それで改善できた話は聞かないんですが)

ヨコヤマ(横山哲也)@yokoyamat

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中国市場をめぐっては、三菱自動車工業が去年10月に撤退を決めた、ホンダは合弁会社1社で希望退職を募集する一方、EV専用工場の年内の稼働を計画するなど日本メーカー各社が戦略の見直しを進めています。 トヨタ・ホンダ・日産 4月の世界販売台数 中国市場苦戦で減少 NHK www3.nhk.or.jp/news/html/2024…

Wada Hiroshi@Owlwise_Hiroshi

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日本の自動車メーカーの販売動向 ・トヨタは前年比0.5%減 ・中国市場で苦戦、見直し進む ・ホンダは1.8%減、希望退職 ・三菱は撤退、ダイハツは33.8% ・各社EV普及に影響 pic.twitter.com/b3f1SP3RSB

こてつ先生|ニュース解説・英語学習@kotetsu_sense

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ホンダ「脱ガソリン」本気 中国で希望退職1700人応募も、海外勢へ強まる逆風とは l.smartnews.com/Yi5dq #スマートニュース

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資格取得でも専門学校行くでも休職できた前の勤務先は、システム的には良い会社だったんだろな。時短勤務は子どもが9歳になるまでとか、育休明け時短勤務従業員の人件費は本部持ちとか。 希望退職募ってるときでも、これは崩れなかった。

𝓜𝓲𝔂𝓾@miyukii_tw

これ本当になんとかなったらいいのになと思う。たとえば人生の中の数ヶ月ほど、資格の勉強にフルコミットしたいとか、海外に行きたいとか、余命いくばくかの家族やペットとゆっくり過ごしたいとか、産育休や病気以外の事情もあるじゃない。そうなると退職しか選択肢がないの世知辛すぎる。

あるく@tkhkndt

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返信先:@elm200チャイナリスクでは。 『ホンダ 中国工場で希望退職募集 中国事業見直し進める方針』 『日本企業の中国離れ加速 最重要輸出先、米国は初の首位 ジェトロ調査』 日本企業の選択は間違ってはいないとは思う。 『中国で拘束の日本人男性 上訴棄却され懲役12年確定』

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ホンダ「脱ガソリン」本気 中国で希望退職1700人応募も、海外勢へ強まる逆風とは 本田宗一郎さんが嘆くぞ、引き返せ‼️‼️ merkmal-biz.jp/post/67417

おにょへさん 松本零士さん、水木一郎さん、団時朗さんは永遠@03DX1

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ホンダ「脱ガソリン」本気 中国で希望退職1700人応募も、海外勢へ強まる逆風とは #SmartNews 中国国内市場で中国メーカーが占有率が増加するのは、政治要因も大きいやろね。 とりわけ日欧米の中国に対する姿勢は、中国国内の消費に冷水をかけている可能性高いなー。 merkmal-biz.jp/post/67417

アフロボゥイドラポ子育て部@Afloboy360

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おはよーございます_( :⁍ 」 )_ 本日もっこりもこもこ木曜日🍄 けんしろーの会社は早期希望退職を80人募りはじめてお先真っ暗ですが、今日も1日頑張ってイキましょー🥹👍 pic.twitter.com/W4ufMMTI5y

けんしろーX【秘孔式】@7a2s4wk7bgW0hCz

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このメッセージの発し方やパッケージの用意の仕方は、日本のスタートアップが人員整理のための希望退職制度を用意するときに参考にできるところがありますね。

かなやま / 社労士@kanayama_sr

【和訳】AirbnbのCEOが解雇に関して従業員に発したメッセージ note.com/sr__yorube/n/n…

藤田 豊大(弁護士/人事労務)@toyohiro_fujita

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ホンダは完全に埋没するで。飛行機で脚光は浴び続けるだろうけど、エンジンを作らないホンダはただの組み立て屋に成り下がる。脱ガソリンはともかく水素はやるべき。 ホンダ「脱ガソリン」本気 中国で希望退職1700人応募も、海外勢へ強まる逆風とは #SmartNews merkmal-biz.jp/post/67417

えあます🏃減量中目標-15kg フォロワーさん増やす月間@airmassu

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EVを買って使い物に成らないと解って買い替えている人が増えてきただけ。 ハイブリッド車(HV)、プラグインハイブリッド車(PHV)は「ガソリン車」だよな。 ホンダ「脱ガソリン」本気 中国で希望退職1700人応募も、海外勢へ強まる逆風とは(Merkmal) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/64e9f…

猫魔王親衛隊@NekoMaouSP

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ホンダ「脱ガソリン」本気 中国で希望退職1700人応募も、海外勢へ強まる逆風とは | Merkmal merkmal-biz.jp/post/67417

MADAO(たまねぎ剣士)@MADAO17093059

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ホンダ「脱ガソリン」本気 中国で希望退職1700人応募も、海外勢へ強まる逆風とは ift.tt/FVv2TmG

Merkmal(メルクマール)@merkmaljp

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このケース過去2人だけ遭遇したことあり。 希望退職で辞めるならなしじゃないと思う。 「会社に申し訳ない…」という理由でそうした人がいて、しかもコントラクトだったんよね。 いい人すぎでも…って言葉がピッタリな人でした。 もう1人はクソゴミ人間で合法的に追い込まれドロップしていきました。

バイオベンチャーMR@ikinobitaimr

転職相談でたまに今の仕事を辞めてから相談いただく方もいます。それは本当に危険で、ご事情あるかもですが製薬は人気業界、戻るのも難しく、次決めてから辞めるのが良いかと🙇

欲望だらけの守銭奴@mr_kusori_man

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解り易く作業順や図を書いて説明して、間違いフォローして、ワタシが1番寄り添って仕事してたよ。 他の社員はベラベラ無駄口に付き合うだけか、無視してたやん。 私のモヤモヤも他所に、当の本人は「やりたい仕事が見つかった♪」と、この前希望退職した。 シーン… もう二度と進言なんかすまい。

森村ひとみ/人形のおうち*ひよみん@hiyomin2020

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ちょうどその頃日産いたけど 派遣どころか有能な若手正社員達も会社の希望退職で辞めてったよ

nekojita@nek0jita

民主党政権で、派遣社員を雇えなくすれば正社員にするはずだという理論から、長妻昭大臣が専門26業務適正化プラン(いわゆる長妻山井プラン)を発動したところ、丁度民主党不況の最中ということもあって、少なくとも26万人の派遣社員が単にクビになり正社員は増えなかった。

メガポ☺@missonmode

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返信先:@inuunited人生で2回も人員整理(所謂「希望退職」)を経験する(しかも2回目は人事部側で経験)のも、悪くないですぜ

くわめさんじゅーきゅーさい@kuwacchi1984

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返信先:@Sankei_news中高年 の リストラ が 盛んなのだよ。 新卒採用、そして、中高年で、リストラ。 そういう危機感を持って就活するべきだよ! ● アーレスティが 希望退職で 160名を削減 東芝が 早期退職で 最大 4000名を削減 岩崎通信機 が 200名の 人員削減 カシオ計算機 が 500名の人員削減

中尾 尚(Hisasi Nakao)@satanpazuzuuu

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返信先:@emukko_mi上司がに希望退職日届け出してその日が来たらもう行かなければいい みゆきちゃんの発言の通りならまともに相手する会社じゃないみたいだから

勝っちゃん@kattyan_desu

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50人の人員整理(希望退職)を行っていますが、「経営改善の見通しは示せない」(17日の団交での発言)と、極めて無責任! 前日まで都労委への会社文書は出されなかった(提出期限は23日)、これまた無責任! 会社が潰れる前に解雇撤回を勝ち取るため、ご支援を宜しくお願いいたします。 pic.twitter.com/0YOWDTHZOt

レバレッジ労働組合@leverage_roso

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返信先:@TANITAofficial希望退職募集 😱

水無月510420@minazuki510420

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希望退職募るだけじゃなくて首を切れ 単純に企業として、成績出てないんやから

アシュワース・オリーセ待ち@comebackmufc

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