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プロ(御用学者や関係団体)に聞いた結果がアレなので。 かと言って、仮に日本国中を相手にできるレベルの国内デベロッパに丸投げしても多重下請けでろくなもの出来ないし… ある意味、詰みゲー感ある。 x.com/DrTomabechi/st…

苫米地英人@DrTomabechi

マイナンバーカードが基本仕様から設計ミスなのは何度も指摘しているが、マイナンバーシステム全体についても機能仕様が大分手抜き、もしくは素人レベルのIQで、その上、機能設計時に20年以上古いソフトウェアアーキテクチャをベースにしている。これも何度も指摘して来た。それがリアルデータでようや…

LowIus@LowIus

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少し前まではSNSで多重下請けの中間マージン搾取批判がブームでした。 でも大手SIerが請け負う様な大プロジェクトで直でフリーランスを採用するのはどう考えても無理ですね。 個人の技術力より協調性。 日本独特の安定した品質と保守性と責任の取り方。 日本の歴史を色々と見ていると理解は出来ます。

大人40代 エンジニア@Xr5Ry

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返信先:@qq_y1SES云々というより、多重下請けの業界構造の特性上、末端に近づけば近づくほど、一定割合でガチャ的にブラック企業が存在するというのはあるかも。 けれど、それは自社開発においても似たような状況があって、保守とか運用でカバーさせられるケース等は、むしろSESのほうが技術が身につくメリットも?

風さん@R5中小企業診断士試験 合格(登録予定)@ZkDVGNjeNowbaCC

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通信ではね。ITでもがちがちの多重下請け構造のプログラミングとかやってる下流工程完全実力主義のあっち側の世界のマインドは知らないけど。

フライゴン@masa_s_h_ink_

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多重下請けは問題なんだけど、雇おうとすればやたら経費が嵩むんだよなぁ…

カムラのみ@FdeliCargo

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「前田は関根と宝島夫妻との共通の知人で、不動産会社を経営。死体損壊容疑を巡る“多重下請け構造”からは外れている。 遺体発見前夜の15日夜、4人は、前田が借りたレンタカーで上野から品川まで物件探しに行き、夜中に前田の会社が管理する空き家に向かった」buff.ly/4bhzrij

文春オンライン@bunshun_online

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返信先:@consultnt_aちなみにORICONからの配信記事。自動配信で産経でのチェックは無いのかな? 多重下請けで品質が蔑ろになってる構図。

くまねこ団@bamboo_and_tyre

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SESを否定するエンジニアは多いよ。当たり前だけど、直接雇用が望ましい。未経験でも実務経験積めるって言っても、未経験者を自社プロジェクトで育てずに、客に丸投げなんてヤベー会社だろ。常識的に考えろよ。しかも、中抜き・多重下請けで給料伸びないしな。お先真っ暗。

聖人プログラマー@Kernel54180444

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返信先:@hiratakuchan多重下請けをやめさせない限り 日本のデジタルは育ちません こんな社会は全ての面で劣化します 直ちに構造改革をお願いします x.com/nikkei/status/…

日本経済新聞 電子版(日経電子版)@nikkei

日本のITエンジニア、年収540万円で世界26位 なぜ「安月給」? nikkei.com/article/DGXZQO… 国内の平均年収は上位18位までが外資系企業の日本法人です。日本のITベンダーは多重な下請け構造によってコストが膨らみ、賃金が上がっていません。

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返信先:@tan3_sugarless話がややこしいので多重下請け商流と直請け専門で分けて欲しいですw

ひさじゅ@Web系転職に強いプログラミングスクールRUNTEQ@hisaju01

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返信先:@Sankei_news核汚染水 間違いではないけどな。文系の何も知らない文化人もどきが偉そうにトリチウム水だけで論陣を張ってるけど高校理系なら多核種汚染されてるのは解る。ALPSも所詮はフィルター。時間と共に取りこぼしが増える。IAEA基準ギリセーフの汚染水だ。 東電は多重下請けに出して意図的に濃い水を流す

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→建築の分野での多重下請け構造が請負元に響いたのが欠陥マンションの「杭打ち不正」で監督不行き届きが明るみに出たから。運送業界でもダークな話が白日のもとに晒されれば泡沫企業は消えて無くなる……かも。それらをこき使ってきたロジスティッく企業を道連れにね😉 #2024年問題

なおみ/Licsak@licsak25

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販売価格「1枚1万円」から…マイナカード「偽造工場」摘発、河野大臣は「現場がしっかりやれば防げた」の “意識低い” 系発言(SmartFLASH) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/79430… 多重下請けで中抜き、ピンハネ、キックバック。誰が責任者でもない河野太郎クソカード、

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闇サイトに「420万人」の日本人の個人情報が掲載…知らないうちに情報が抜き取られる「ヤバすぎる現状」(現代ビジネス) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/13c25… 河野太郎プレミアムカードの統一教会パワーが威力を発揮する。 多重下請けで責任はないから、何もかもメチャクチャになる。

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何か、最近テレビとかでやってる犯罪(殺人)の多重下請け構造とソックリなんですが・・・・。多重下請けとか経済的に何の意味も無いでしょう。物価が無駄に上がり、(一人当たりの)賃金が無駄に下がるだけ。雇用は増えるのかもしれませんが、その雇用に社会的意味がありません。

渡邉正裕@masa_mynews

技術者ではない元請けが中抜きしてるから。

観測にまつわる問題@takagiyuya001

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ITの多重下請け構造は本当にさっさと滅んでほしいしITエンジニア詐称も消滅してほしい。

あ き ☘️@squl_

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まずは全人類共通認識の多重下請け構造からやな。 これは大企業様から依頼を受けたSIer様が、協力会社へ業務を細分化して渡していって、その協力会社がまたさらに次の協力会社へ...が続いていくことで発生するもの 元を辿ると...

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多重下請け丸投げ禁止にして底辺職を上辺に進めるべき

おお@経済・移動コスト削減・ポイ活@OO09384341

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yasuさんが仰ってることは 商流を超えることは許さないが、その分エージェンシーとして介在価値を出すことには無頓着、という形で、リサーチ業界に多重下請け業界の典型的な業界慣習ができ始めていることへの警鐘ですよね。…

yasu@幸せなキャリア/リサーチ会社経営@carrer0518happy

最近は調査会社はホワイト化が進み、私では理解できないことがある。 例えば、事業会社→調査会社→私という商流で、オフラインのインタビュー案件で実査に調査会社の営業もリサーチャーも参加せずに概要を知らないアルバイトのアテンドが派遣されてくるケースが多々ある。報告書あり案件で。

おサル@マーケ支援会社経営@Orb_Bros

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返信先:@busyerwin多重下請け構造で大手が出した金額以下の出来具合になるのが日本品質🇯🇵

🐾モノズキナ🐺🐾Dシャトル🚙@monozukina21

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ITの多重下請け構造を破壊するためにやってきたこと (1)PMを増やす →PM育成の再現性がない&人口減少で再考 (2)PMの役割を細分化する →「推進」だけではビジネスが成り立たず再考 (3)PMを自動化する →人類側が追いつかず再考 (4)PMを内製化する →事業会社のIT投資効率を最大化させる←イマココ

タムラケンスケ | IT段取り屋@tmkn_jp

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返信先:@ShinShinohara那須町の遺体遺棄事件、日本によくある多重下請け構造とまったく同じだったんだな。で、4次請けが雑な仕事をしたと。

pAnDoRa 💕😘@Rand0mStuffs1

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返信先:@9jGseqhdaiTnrZQ中抜き多重下請けのボロボロアプリになって、さらに被害拡大とかなりそう… pic.twitter.com/YRryn7B2Sc

猫田 耀@necodayou777

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マイナカードってインフラ事業だと思うのだけど… 初期投資ケチって多重下請け構造&分割発注したガバガバシステムで、ろくに法整備もしないまま運用するから電子情報の確認も事業主の任意、果ては金銭的な被害があっても自己責任 こんなリスクの塊に資産ウェイトをかける人おるん?

かしわもち 60-40-50-75-85-95@OUSC4Kassy

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ニュースでやってる殺人事件って、日本の会社の多重下請け構造そのものって感じでなんかワロタなw ずいぶん昔だけど派遣法とかも日本の技術力低下を招いたのかなあ なんかのランキングで働く気がない国でワーストの方になってたな🫨

こんろん@__KONRON__

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多重下請け構造がより悪化させてそうだなー

外コン旦那@GCON_TOKYOLIFE

「JTCはケチ、外資は金払いがいい」みたいな話があるが、様々な国の会社と仕事して思うのはJTCはケチ、もっと従業員に還元しろ!です 特に国内のシステムエンジニアは悲しいくらい薄給 今後日本のDXを支える人材はもっと評価されるべき 平均年収約560万円 (2024.05.15レート) 出典:…

ケビン@kevin4willow

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日本のITエンジニアの年収が2023年に世界26位というランキング記事。コロナ以降、一見デジタル化は進んでいるように見えるけど、IT業界の多重下請け構造はアップデートされず温存されたままとの分析。社会システムを変えることがいかに難しいかということを象徴してるな・・ nikkei.com/article/DGXZQO…

杜師 康佑(日本経済新聞)@KosukeToshi

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泥臭く真面目にやってきた会社/技術者は安泰だと思う。 その類の会社/技術者には、00年代に見てきた頼もしかった協力会社像が残っている。 問題は多重下請け構造と情報格差を利用して儲けようとする会社が増えすぎたことにあり、協力会社に求められる需給調整機能への需要が失われたわけではない。

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河野太郎デジタル相、偽造マイナンバーカード対策でアプリ開発検討 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… また、中抜き、ピンハネ、キックバック。 部屋の中に数個の机と電話とパソコンのペーパー会社が いくつも重なる多重下請けだろ。

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返信先:@BrandonKHillDXという表現も日本独特らしい。デジタルやデータ活用以前に、組織風土の改革、まあ土壌を入れ替えないと、新しい新芽は育たないのかもしれない。日本の雇用慣行や多重下請け構造など、はたらき方そのものに根深い問題ありそうー。どしたらええの?

Osam🐦飛雄人_human@osamotan

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多重下請けは日本が生んだ「社会主義」の仕組み。

日本経済新聞 電子版(日経電子版)@nikkei

日本のITエンジニア、年収540万円で世界26位 なぜ「安月給」? nikkei.com/article/DGXZQO… 国内の平均年収は上位18位までが外資系企業の日本法人です。日本のITベンダーは多重な下請け構造によってコストが膨らみ、賃金が上がっていません。

HermesTrism@TrismHermes

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多重下請けSESが大きく下げてるんじゃない? 海外はほぼ内製の企業ばっかりだし

日本経済新聞 電子版(日経電子版)@nikkei

日本のITエンジニア、年収540万円で世界26位 なぜ「安月給」? nikkei.com/article/DGXZQO… 国内の平均年収は上位18位までが外資系企業の日本法人です。日本のITベンダーは多重な下請け構造によってコストが膨らみ、賃金が上がっていません。

ℕ𝔸𝕄𝕀𝕏𝔸𝕋𝕆@namizatork

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日本のITエンジニアの年収は世界26位(2023年)。中国にも抜かれ、国際的に「安月給」になっている。原因は大きく四つ。 ①多重下請け構造 ②人月単価の採用 ③人材の流動性が低い ④年功序列 特に②が大きいらしい。 時間ではなく価値で値付けをする。商売はコレが大事です。 nikkei.com/article/DGXZQO… pic.twitter.com/FGmu2fGuRa

中田雅之|SURGING代表取締役@masayuki_nkt

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日本のお家芸、多重下請け構造と中抜きw 下請けは全然給料上がらないし。 #wbs

カモ🦆ワンオペ社内SE🐈猫好き@kazukundayo

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多重下請け構造だけが原因ではないと思いますね。 ここに参加している企業は、グローバル企業がクライアントです。そのため、この規模に耐えうる開発基盤やナレッジ、そしてネイティブレベルの英語力が求められます。 その結果、人の単価が高くなります。…

日本経済新聞 電子版(日経電子版)@nikkei

日本のITエンジニア、年収540万円で世界26位 なぜ「安月給」? nikkei.com/article/DGXZQO… 国内の平均年収は上位18位までが外資系企業の日本法人です。日本のITベンダーは多重な下請け構造によってコストが膨らみ、賃金が上がっていません。

hayakawa@local staff🦋🙂@sa_hayakawa

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委託され昨日から今日また明日やることリスト多重下請け #tanka #短歌 pic.twitter.com/YWeXAdMeKx

saiOne-憂八晴@sai_oneone

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返信先:@FC75691773IT系はほぼそういう分担なくて全体管理部分管理あと作る人、みたいな感じだから作る人、を安くすると儲かるので多重下請ける。 でもプロパーが一人で小さな精巧な家作るとか、プロパーがキッチン組み立てたりしたりもするのでグチャっとなる

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返信先:@nikkeiオチンギンも物価上昇に合わせてアップして欲しいものだ...まぁ多重下請け構造でそれも出来ないしメーカーは物の値段上げるだけ上げてオチンギンに反映なし!もう日本はスタグフレーションまっしぐらですね♪

🐾モノズキナ🐺🐾Dシャトル🚙@monozukina21

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大企業のトップには価格転嫁に理解があっても、現場の担当者に「パートナーシップ構築宣言」で宣言された価格転嫁の重要性が浸透していない。物流業では、多重下請け構造における「中抜き」があって、現場の賃上げにまで回っていない

500drachmas@500drachmas

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じゃあやめろよ!多重下請け構造!

日本経済新聞 電子版(日経電子版)@nikkei

日本のITエンジニア、年収540万円で世界26位 なぜ「安月給」? nikkei.com/article/DGXZQO… 国内の平均年収は上位18位までが外資系企業の日本法人です。日本のITベンダーは多重な下請け構造によってコストが膨らみ、賃金が上がっていません。

ニャータイプ@angela弾いてみたの人@nanyar_type

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