せめて、少しはカッコつけさせてくれぇ～

理想的な中間管理職ですね。

？？？『誠意とは言葉ではなく金額です』

辞めるスタッフに、中間管理職が出来る事なんてこれくらいよねって話。 2/5 #ちりつも日常 pic.twitter.com/pzkY7XDlXq

大変身につつまされるお話です。 こちらとしては辞めてほしくなくても、良い人であればこれからの幸せを願わずにはいられないですよね。 ただ明日からの我が身が辛い。

偉い人ってあれだよなぁ 引き留める割に辞める側の要望叶えようとしないよなぁ

中間管理職がして上げれるのは、無謀な退社はしてないか、とか、転職先は大丈夫そうかと心配して上げれるくらいですからね💦 後は離職票が出てこなくて困るとかよく聞くから、その辺の助言か…

あ〰わかるー！！ 私の所も給料上がんなくて、しかも役職上がったら残業＋休日出勤増えてプライベートの時間なくなるから今の仕事辞めたいー！！！

偉い中間管理職さんだ・・・ ただ「今月とはまた急だね」は違うぞ。急じゃない。 2週間前に申し出てれば問題ないし、そもそも有給が残ってるのを把握してないのが問題。 最大限好意的に解釈しても、「有給が残ってるか否か」を把握してないなら確認前に急だねとか言っちゃうのはNG。…

とんでもなく伸びてますね！ 世界に羽ばたけ！中間管理職すなさんのヒーローっぷり！😂❤️