産休入られた方は全く悪いとは思えないですし、時間なんか足りないくらいだと思うので気にせず休んでほしいです。私の場合文句を言うべきは仕事の采配がめちゃくちゃだった上司ですね。オーバーワークで潰れそうな人に全振りするなんて上司失格だと思うので😇

産休、育休は良いこと。生まれ来る子ども達の為に良いこと。だけど、しっかりとした引継書や引継ぎしてないと、振り回された人は、私みたいになります。

こんばんは。 誰に対してイライラでしょうか。 産休取った人に対してなら全くイライラしませんが、マネージメントする上司に対してならクソほどイライラしますw

なかなか難しい質問ですねー 興味深いです！！ 私は、場合によるにしました。 多少程度ならいいですが、あまりに大変で何時間も残業だと少しイラつくかもです。 その人との関係性、業務量、自分の人間性や気分等、様々な要因が影響すると思われます。

産休に入った方がいて、在籍してるからって増員するなどの配慮がない会社にイライラします

自分が産む前ですが、イライラする人としない人がいました😅 当たり前のように産休とってお礼のお菓子もあからさまにしょぼい人と 普段からコミュニケーションがっつりとってて、お礼のお菓子を全員用&直別的に仕事の引き継ぎをした個人には手配りしてた人では こちらの気持ちが全然違いました😓

自分はイライラしないです(о´∀`о)

かなり難しい問題かと😥