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#日経#長期雇用 の慣行のもと、経営者は将来の人件費負担を考え、#退職金 や社会保険料負担の増加につながるベアに慎重になる。#労働組合 も雇用維持を優先し、賃上げ要求は控えめだ。#労使協調 が賃金を抑え込んでいる。#賃上げ s.nikkei.com/2XWp1PS

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同一労働同一賃金・労働市場流動化推進連盟@payequity1

みんなのコメント

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事業の成長を考えられないサラリーマン経営者にできるのはコストを抑えることぐらい 色々論点出てるけど、結局本質的な問題点は経営者の質ではないか? 減点方式で育てた真面目な社畜を経営者に据えるとこうなりますという壮大な社会実験か

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