【#柳川範之】#終身雇用 制と呼ばれるような #長期雇用 と #年功賃金 の組み合わせを実現できた企業は、ごく一時期のごく一部の企業に過ぎない。この点を考えると、終身雇用制を維持し、…雇用と生活の安定が作り出せるという考えは幻想にすぎない。bit.ly/1lwtJNK

【#宇佐美典也】国際的に見ても日本は圧倒的な #長期雇用 で #労働の流動性 が低く、「簡単に採用されず、簡単に会社を移れない」という前提が会社に対するコミットを強めて、低生産性業界での #ブラック企業 という文化を助長しているように思われます。bit.ly/1Lcxq8Y

【#小峰隆夫】企業は雇用調整を迫られると、まずは新規採用を抑制する傾向がある。…「自分がいつ生まれたか」によって一生の運命が決まってしまうことを意味する。#長期雇用、#新卒一括採用 などの雇用慣行がこうした世代間不平等をもたらしている。bit.ly/1cqjul8

【#日経】#長期雇用 の慣行のもと、経営者は将来の人件費負担を考え、#退職金 や社会保険料負担の増加につながるベアに慎重になる。#労働組合 も雇用維持を優先し、賃上げ要求は控えめだ。#労使協調 が賃金を抑え込んでいる。#賃上げ s.nikkei.com/2XWp1PS

【お仕事情報】商品の保管、検品、収納を行うお仕事です。男女問わず活躍できるマニュアルで、経験者歓迎！勤務時間は9:00から18:00まで、残業なし。土日祝日はお休みです。詳細はDMにてお問い合わせください。buff.ly/44uP6Iw #採用情報 #ロジスティクス倉庫 #受付 #長期雇用 #コツコツ作業

【#小峰隆夫】日本型の #長期雇用 ・ #年功賃金 ・企業内教育訓練の下では、いったん退職してしまうと元に戻ることが難しくなる。#長時間労働 になりがちなので男性の家事・育児参加も進みにくい。これが女性の子育ての機会費用をさらに大きくするのだ。bit.ly/2DpLdcs