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＼応募者からよくあるQ&A／転職活動時の不安や疑問を、少しでも解消いただければ幸いです🍀 #転職 #QA #自社商品 #システムサポート部 #IT その他よくあるQ&Aは「キャリア採用サイト」をご覧ください👇 sky-career.jp/recruit/qa.html pic.twitter.com/TlmTyZyCDL

Ｓｋｙ株式会社キャリア採用@Sky_career_

5月19日(日) 12:30

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／ 📢#医療費の内容の分かる領収証、#医科点数表 14部「その他」欄は改正前 #領収証に手書き又は「その他」金額が記載された別紙交付でもOK～‼　5/17QAその５＼ ✅患者が #医療費の内容が分かる形で運用している場合には、領収証を発行しているものとみなす‼ #令和６年度診療報酬改定 #療担 #QA pic.twitter.com/Ewi2JvGyTb

『医科点数表の解釈』編集部　(株)社会保険研究所@ika_kaishaku2023年12月8日

／ 📢#明細書無料発行免除規定は、#標準型レセコン提供開始の令和10年度目途で廃止‼12/8 #中医協＼ ✅６年６月から #訪問看護ST #オンライン請求開始を踏まえ、明細書発行を義務化⇒現在の領収証を #領収証兼明細書として位置づけ‼ ⚠️#標準型電子カルテ一体型は、標準型レセコンより後に⁉

『医科点数表の解釈』編集部　(株)社会保険研究所@ika_kaishaku

5月18日(土) 20:37

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＼応募者からよくあるQ&A／転職活動時の不安や疑問を、少しでも解消いただければ幸いです🍀 #転職 #QA #開発 #エンジニア #AI #IoT その他よくあるQ&Aは「キャリア採用サイト」をご覧ください👇 sky-career.jp/recruit/qa.html pic.twitter.com/6wyU1bmV1b

Ｓｋｙ株式会社キャリア採用@Sky_career_

5月15日(水) 16:50

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#QA 登船登船礼 pic.twitter.com/R1CYAbvpHB

畜舟@tmdoree

5月13日(月) 19:43

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＼応募者からよくあるQ&A／転職活動時の不安や疑問を、少しでも解消いただければ幸いです🍀 #転職 #QA #開発 #評価検証 #IT その他よくあるQ&Aは「キャリア採用サイト」をご覧ください👇 sky-career.jp/recruit/qa.html pic.twitter.com/TlNoBKlVUn

Ｓｋｙ株式会社キャリア採用@Sky_career_

5月10日(金) 17:20

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＼応募者からよくあるQ&A／転職活動時の不安や疑問を、少しでも解消いただければ幸いです🍀 #転職 #QA #営業 #営業職 #IT その他よくあるQ&Aは「キャリア採用サイト」をご覧ください👇 sky-career.jp/recruit/qa.html pic.twitter.com/Mxs0Wk98uy

Ｓｋｙ株式会社キャリア採用@Sky_career_

5月5日(日) 12:00

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／ 📢Ｃ004-2 #救急患者連携搬送料、医療機関間協議に #MC協議会が必ず参加する必要があるのか～❓#令和６年度診療報酬改定 #QA 3 ＼ ✅参加は必須でないが、参加しない場合も救急患者搬送に係る連携体制に関する取決等について、#メディカルコントロール協議会に報告されることが望ましい‼ pic.twitter.com/rk4fs3aMug

『医科点数表の解釈』編集部　(株)社会保険研究所@ika_kaishaku2024年4月1日

／ 📢Ｃ004-2 #救急患者連携搬送料、市町村等の #救急自動車搬送の場合は算定不可～‼#令和６年度診療報酬改定 #QA ＼ ✅市町村又は都道府県の #救急業務を行うための #救急隊の #救急自動車により搬送が行われた場合、算定できない‼ #下り搬送 #診療報酬改定 #診療報酬

『医科点数表の解釈』編集部　(株)社会保険研究所@ika_kaishaku

5月1日(水) 16:05

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／ 📢#特定集中治療室管理料 1～4、15歳未満を主として受け入れる治療室は❓#令和６年度診療報酬改定 #QA 3 ＼ ✅15歳以上の入室日の #SOFAスコアにより評価 ⚠️15歳以上の基準満たさない場合で、15歳未満を #pSOFAスコアで評価し、15歳未満を含めて基準満たす場合⇒SOFAスコア基準満たす‼ pic.twitter.com/H1ie0ni9RR

『医科点数表の解釈』編集部　(株)社会保険研究所@ika_kaishaku2024年3月29日

／ 📢#DPC #退院患者調査「#SOFA スコア」入室後24時間以内測定値であって、測定可となったときに速やかに測定した値であれば、入室当日測定値として差し支えない～‼ ＼ 🔸2024年度 #ＤＰＣの評価・検証等に係る調査（#退院患者調査）実施説明資料（⚠️3/29更新） ➡️mhlw.go.jp/content/124040…

『医科点数表の解釈』編集部　(株)社会保険研究所@ika_kaishaku

4月30日(火) 17:52

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／ 📢#ベースアップ評価料、対象職員ごとに #賃金改善額に差をつけてもよい～‼#令和６年度診療報酬改定 #QA 3 ＼ ⚠️#ベア評価料等の対象職員として #派遣職員等医療機関に直接雇用されていない職員の賃上げについては、派遣料金の増額等により、派遣会社が派遣職員へ支払う給与を増額すること‼ pic.twitter.com/2Ta7GqwflT

『医科点数表の解釈』編集部　(株)社会保険研究所@ika_kaishaku4月30日(火) 17:21

／ 📢#ベースアップ評価料、#法定福利費必要な対象職員の給与総額に事業主負担相当額（16.5％）含めて計上可能～‼#令和６年度診療報酬改定 #QA 3 ＼ ✅#ベア評価料の届出・ #賃金改善計画書・ #賃金改善実績報告書の作成に当たり、Ｏ000 #看護職員処遇改善評価料と同様に含めて計上可能‼

『医科点数表の解釈』編集部　(株)社会保険研究所@ika_kaishaku

4月30日(火) 17:25

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／ 📢#ベースアップ評価料、#法定福利費必要な対象職員の給与総額に事業主負担相当額（16.5％）含めて計上可能～‼#令和６年度診療報酬改定 #QA 3 ＼ ✅#ベア評価料の届出・ #賃金改善計画書・ #賃金改善実績報告書の作成に当たり、Ｏ000 #看護職員処遇改善評価料と同様に含めて計上可能‼ pic.twitter.com/vN9PDCCLiG

『医科点数表の解釈』編集部　(株)社会保険研究所@ika_kaishaku4月26日(金) 20:36

／ 📢#ベースアップ評価料、届出様式と #賃金改善計画書の記載例など～‼#令和６年度診療報酬改定＼ ⚠️可能な限り5/17（金）までの届出を‼ 🔸#ベア評価料（Ⅰ）のみ届出医療機関用 ➡️mhlw.go.jp/content/124040… 🔸#外来・在宅ベースアップ評価料（Ⅰ）を算定しましょう！ ➡️mhlw.go.jp/content/124040…

『医科点数表の解釈』編集部　(株)社会保険研究所@ika_kaishaku

4月30日(火) 17:21

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／ 📢#生活習慣病管理料、QA１に【加え】以下の院内掲示もOK～‼#令和６年度診療報酬改定 #QA 3 ＼ ✅28日以上の #長期投薬、#リフィル処方箋交付の「いずれの対応も可能」掲示（QA1） ⚠️上記に加え「主に #院内処方を行ってる」又は「主に長期投薬を案内している」といった内容を併せて院内掲示‼ pic.twitter.com/EmyJFWh20A

『医科点数表の解釈』編集部　(株)社会保険研究所@ika_kaishaku2024年3月31日

／ 📢#生活習慣病管理料の院内掲示は、#リフィル処方箋 #長期投薬のいずれも対応可であることを掲示～‼#令和６年度診療報酬改定 #QA ＼ ✅28日以上の長期投薬が可能、リフィル処方箋を交付するの「いずれの対応も可能」であることを掲示 ⚠️ポスター活用OK ➡️mhlw.go.jp/content/124010… #診療報酬改定

『医科点数表の解釈』編集部　(株)社会保険研究所@ika_kaishaku

4月30日(火) 14:03

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＼応募者からよくあるQ&A／転職活動時の不安や疑問を、少しでも解消いただければ幸いです🍀 #転職 #QA #事務 #事務職 #IT その他よくあるQ&Aは「キャリア採用サイト」をご覧ください👇 sky-career.jp/recruit/qa.html pic.twitter.com/HHCiVI12t5

Ｓｋｙ株式会社キャリア採用@Sky_career_

4月28日(日) 13:00

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／ 📢Ｏ100等の #ベースアップ評価料の収入について、#人事院勧告に伴う給与増加分に用いて差し支えない～‼#令和６年度診療報酬改定 #QA ＼ ✅対象職員の #ベア等及びそれに伴う賞与、時間外手当、法定福利費（事業者負担分等を含む）等の増加分に用いる‼ #診療報酬改定 #診療報酬 #ベア評価料 pic.twitter.com/wZWLiryNEI

『医科点数表の解釈』編集部　(株)社会保険研究所@ika_kaishaku2024年2月14日

／ 📢#ベースアップ評価料は #特掲診療料第14部その他Ｏ100～‼2/14 #中医協答申＼ 🔸Ｏ100 #外来・在宅ベースアップ評価料（Ⅰ）１初診時６点２再診時（短在１手術時）２点３のイ同一建物居住者以外28点３のロ同一建物居住者７点 🔸Ｏ101（Ⅱ） 🔸Ｏ102入院ベースアップ評価料 #診療報酬改定

『医科点数表の解釈』編集部　(株)社会保険研究所@ika_kaishaku

2024年4月12日

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／ 📢#生活習慣病管理料算定日と別日なら #外来管理加算を算定可～‼#令和６年度診療報酬改定 #QA ＼ ⚠️生活習慣病管理料Ⅰ・Ⅱ算定月において、当該算定日とは別日に（Ⅰ）（Ⅱ）算定患者に対して診療を行った場合、外来管理加算の算定要件を満たせば算定可‼ #診療報酬改定 #特定疾患療養管理料 pic.twitter.com/Jr7c9J6G7t

『医科点数表の解釈』編集部　(株)社会保険研究所@ika_kaishaku2024年3月30日

／ 📢#生活習慣病管理料算定日と別日なら #外来管理加算を算定可～‼#令和６年度診療報酬改定 #QA ＼ ⚠️生活習慣病管理料（Ⅰ）（Ⅱ）算定月において、当該算定日とは別日に（Ⅰ）（Ⅱ）算定患者に対して診療を行った場合、外来管理加算の算定要件を満たせば算定可‼ #診療報酬改定

『医科点数表の解釈』編集部　(株)社会保険研究所@ika_kaishaku

2024年4月4日

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／ 📢#生活習慣病管理料（Ⅱ）算定日とは別日に生活習慣病の診療を行った場合でも、#医学管理等の費用は算定不可～‼#令和６年度診療報酬改定 #QA ＼ ⚠️（Ⅱ）の包括範囲外の医学管理が #答申時のもの🤔告示では増えています‼ ✅別日算定不可の考えは（Ⅰ）でも同じ #診療報酬改定 #診療報酬 pic.twitter.com/sUvyt60yDJ

『医科点数表の解釈』編集部　(株)社会保険研究所@ika_kaishaku2024年3月30日

／ 📢#生活習慣病管理料（Ⅱ）算定日とは別日に生活習慣病の診療を行った場合でも、#医学管理等の費用は算定不可～‼#令和６年度診療報酬改定 #QA ＼ ⚠️（Ⅱ）の包括範囲外の医学管理が #答申時のもの🤔告示では増えています‼ ✅別日算定不可の考えは（Ⅰ）でも同じ #診療報酬改定 #診療報酬

『医科点数表の解釈』編集部　(株)社会保険研究所@ika_kaishaku

2024年4月4日

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／ 📢Ｃ004-2 #救急患者連携搬送料、市町村等の #救急自動車搬送の場合は算定不可～‼#令和６年度診療報酬改定 #QA ＼ ✅市町村又は都道府県の #救急業務を行うための #救急隊の #救急自動車により搬送が行われた場合、算定できない‼ #下り搬送 #診療報酬改定 #診療報酬 pic.twitter.com/k3zD0R2bz0

『医科点数表の解釈』編集部　(株)社会保険研究所@ika_kaishaku2024年3月31日

／ 📢Ｃ004-2 #救急患者連携搬送料、自前搬送車以外で算定できる場合～‼#令和６年度診療報酬改定 #QA ＼ ✅搬送先医療機関の #緊急自動車が、初期診療を行った医療機関まで赴き、初期診療を行った医療機関の医師、看護師又は #救急救命士が同乗の上で搬送した場合、要件満たせば算定可‼ #下り搬送

『医科点数表の解釈』編集部　(株)社会保険研究所@ika_kaishaku

2024年4月1日

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／ 📢#生活習慣病管理料 Ⅰ・Ⅱの #療養計画書 #患者署名は、２回目以降省略可能～‼#令和６年度診療報酬改定 #QA ＼ ⚠️初回は患者署名が必要‼ ✅２回目以降は療養計画書の内容を説明した上、患者が当該内容を十分に理解したことを医師が確認し、その旨を療養計画書に記載した場合に省略可能‼ pic.twitter.com/m2Y2P8w0FA