🔸#ベア評価料 を記載できない #領収証 は別紙交付での対応が当面可能（24年5月17日） ➡️media.shaho.co.jp/n/n693988d68c3… ✅医療費の内容が分かる形で運用している場合は領収証を発行しているものとみなす‼ ✅Ｃ002 #在医総管 ・Ｃ002-2 #施設総管 の減額規定を修正 #令和６年度診療報酬改定 #診療報酬改定

#ベア評価料　#医師事務作業補助者 医療法人においては、理事長は医師に限定されており、医療経営を行う際においては、医師以外の事務職の配置なくしては、円滑に事業運営が行えない。 「診療」という狭義の事務にだけ焦点を当てるのは、極めて、視野が狭い。対象拡大すべきです。

／ 📢#ベースアップ評価料、対象職員ごとに #賃金改善額 に差をつけてもよい～‼#令和６年度診療報酬改定 #QA 3 ＼ ⚠️#ベア評価料 等の対象職員として #派遣職員 等医療機関に直接雇用されていない職員の賃上げについては、派遣料金の増額等により、派遣会社が派遣職員へ支払う給与を増額すること‼ pic.twitter.com/2Ta7GqwflT

／ 📢#ベースアップ評価料、#法定福利費 必要な対象職員の給与総額に事業主負担相当額（16.5％）含めて計上可能～‼#令和６年度診療報酬改定 #QA 3 ＼ ✅#ベア評価料 の届出・ #賃金改善計画書 ・ #賃金改善実績報告書 の作成に当たり、Ｏ000 #看護職員処遇改善評価料 と同様に含めて計上可能‼ pic.twitter.com/vN9PDCCLiG

／ 📢Ｏ100等の #ベースアップ評価料 の収入について、#人事院勧告 に伴う給与増加分に用いて差し支えない～‼#令和６年度診療報酬改定 #QA ＼ ✅対象職員の #ベア 等及びそれに伴う賞与、時間外手当、法定福利費（事業者負担分等を含む）等の増加分に用いる‼ #診療報酬改定 #診療報酬 #ベア評価料 pic.twitter.com/wZWLiryNEI