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【キャリアパス】 #課長 国立大学法人等職員は、係員として採用され、いくつかの部署を経験した後、勤務成績、年齢等を考慮して主任、係長、課長補佐、課長といった順に昇任します。 ssj.adm.u-tokyo.ac.jp/job/career/6-3… #国立大学法人等 #キャリアパス
【キャリアパス】 #副課長 国立大学法人等職員は、係員として採用され、いくつかの部署を経験した後、勤務成績、年齢等を考慮して主任、係長、課長補佐、課長といった順に昇任します。 ssj.adm.u-tokyo.ac.jp/job/career/6-3… #国立大学法人等 #キャリアパス
【キャリアパス】 #係長 国立大学法人等職員は、係員として採用され、いくつかの部署を経験した後、勤務成績、年齢等を考慮して主任、係長、課長補佐、課長といった順に昇任します。 ssj.adm.u-tokyo.ac.jp/job/career/6-2… #国立大学法人等 #キャリアパス
改めてシェア致します!悩み相談みたいなスタンスで大丈夫です^^ 「【キャリア相談】未経験でエンジニア就業希望の方」- 高野心平さん pitta.me/matches/RsJtwB… #Pitta #キャリアパス #未経験エンジニア #エンジニア転職 #プログラミングスクール #転職相談
【キャリアパス】 #主任 国立大学法人等職員は、係員として採用され、いくつかの部署を経験した後、勤務成績、年齢等を考慮して主任、係長、課長補佐、課長といった順に昇任します。 ssj.adm.u-tokyo.ac.jp/job/career/6-7… #国立大学法人等 #キャリアパス
【キャリアパス】 #一般職員(係員) 国立大学法人等職員は、係員として採用され、いくつかの部署を経験した後、勤務成績、年齢等を考慮して主任、係長、課長補佐、課長といった順に昇任します。 ssj.adm.u-tokyo.ac.jp/job/career/6-1… #国立大学法人等 #キャリアパス
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