採用活動において1番大切な事は、ポリシーの設定です。 その会社がなんのために存在していて、どういう人を評価するのか。 を決めておくことが1番初めにやるべき事です。 ただ、「売上をあげるため」では人は集まらないということです。 #新卒採用 #中途採用 #アルバイト採用 #パート採用

【Z世代が重視する企業文化】 企業の多様性を認める活動として共感する取り組み3選 ①各種マイノリティへの平等な機会の提供 ②職場内の文化的多様性 ③リーダーシップレベルでの多様性 #新卒採用 #中途採用 #アルバイト採用 #パート採用

【Z世代が重視する企業文化】 フレキシブルな働き方と聞いて最も重要な要素3選 ①柔軟な勤務時間の設定 ②リモートワークの選択肢がある事 ③自己管理型の業務遂行 #新卒採用 #中途採用 #アルバイト採用 #パート採用

Z世代が企業選びの際に重要視するポイントとして、地球温暖化などの環境問題や多様性を認める社会に対しての指示は強く、社会問題に企業が取組むことを支持する求職者が非常に多いです。 #新卒採用 #中途採用 #アルバイト採用 #パート採用 #Z世代 #社会問題

職場環境は働く上で大きな影響を与えます。 快適な環境、チームの協調性、そして自分の成長をサポートするリーダーシップ。 仕事の満足度と生産性に直結します。 自分にとって最適な職場環境を見つけることが大切です。 #新卒採用 #中途採用 #アルバイト採用 #パート採用 #職場環境 #就職活動

会社見学は、自分が将来働く可能性のある場所の雰囲気を直接感じる絶好のチャンスです。 職場の環境や風土、働く人たちの様子を観察し、自分がその中でうまくやっていけるかを考えることが重要です。 #新卒採用 #中途採用 #アルバイト採用 #パート採用 #会社見学 #就活生必見

企業分析は就職活動において重要なステップです。 企業の成長戦略、社風などを理解し、自分のキャリアビジョンと合致するかを検討することが必要です。 自分が本当に働きたい会社を見つけるためにも、きちんと企業分析しましょう。 #新卒採用 #中途採用 #アルバイト採用 #パート採用 #企業分析 #就活

企業分析は就職活動において重要なステップです。 企業の成長戦略、社風などを理解し、自分のキャリアビジョンと合致するかの検討が必要です。 自分が本当に働きたい会社を見つけるためにも、きちんと企業分析を行いましょう。 #新卒採用 #中途採用 #アルバイト採用 #パート採用 #企業分析 #就活

就活では自己PRや企業研究が大切ですが、何より大切なのは"自分自身を知る"ことです。 自分の強みや弱み、興味や価値観を理解して、自分に合った企業を見つけましょう。 そして、積極的な姿勢を忘れずに！ #新卒採用 #中途採用 #アルバイト採用 #パート採用 #就活のコツ #自己理解

全国アルバイト・パート平均時給は「1,202円」【2024年4月度 アルバイト・パート 平均時給・求人数レポート】 #求人ビッグデータ #アルバイト採用 #パート採用 #平均時給 value-press.com/pressrelease/3…