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スタートアップ企業がカルチャーを浸透するために大切にしていること｜株式会社Minto @Minto_inc #note #人事の仕事 note.com/quan_official/… カルチャーのMVP制度おもしろそう、、、🤔💭
中小企業のための作業標準書作成ガイド：業務効率化と安全確保のコツ｜がんがらがんちゃん @gangara_ganchan #note #人事の仕事 note.com/gangaraganchan…
“ダメなところを指摘せず、いいところを必ず探すことがコーチ（上司）の役割です。” ”失敗は怒らずやろうとしたことを承認すると、選手は失敗を恐れなくなり、前向きな明るいチームになります。” コーチングと自分のあり方｜ないき @moichan0215 #note #人事の仕事 note.com/naiki_0215/n/n…
親の逝去、通夜葬儀などありまして間が空いてしまいましたが久々にnote書きました。 採用面接の受付担当者の極意｜てつてつ @tetsutetsu_hr #note #人事の仕事 note.com/tetsutetsu_hr/…
人事が変わると会社が変わる｜元気PROJECT @mhSrDzz4kMkcu3m #note note.com/genki_project/… #人事、#人事の仕事、#人事の価値、#人事が変える、#健康経営 pic.twitter.com/RlQQBPkBIi
中小企業向け：インターンシップ生の受け入れと管理の完全ガイド｜がんがらがんちゃん @gangara_ganchan #note #人事の仕事 note.com/gangaraganchan…
フルリモートの中、社内メンバーを互いに讃える仕組みの記事が、noteの「今日の注目記事」と「人事・採用 記事まとめ」に追加されました。嬉しい🙌 Slackで手づくりした社内の仲間を讃える仕組み｜CAMPFIRE 公式note @CAMPFIRE_cp #note #人事の仕事 note.campfire.co.jp/n/n909bc3ca7e4…
労働災害ゼロを目指す！中小企業人事が先導する指差呼称の実践ガイド｜がんがらがんちゃん @gangara_ganchan #note #人事の仕事 note.com/gangaraganchan…
“と言ってもなかなか当事者同士では感情的に難しいのかも。” ↑ きっとそうだと思います。ひとの感情を前提とした制度でカバーできると助かる場合も多いと感じました。 上司と部下の見えているものが違う時｜ないき @moichan0215 #note #人事の仕事 note.com/naiki_0215/n/n…
“何かと理由つけて辞められたところで、本当に辞める理由はそこじゃありません。会社に魅力がないからです。” は共感． 退職代行。その否定と肯定｜ほぼ無職hide/ただただ生きる @hidehimejicandy #note #人事の仕事 note.com/candyhimeji/n/…
noteに記事を書きました！他にもマーケティングや求人採用関連の記事を書いていますので、ご興味ある方は是非ご確認下さい！ 【Indeed PLUS】リクルート関連サイトに連携された今、どう変わったのか？｜中間大輔｜@daisuke_71 #note #人事の仕事 note.com/marketing_colu…
中小企業が取り組むべきカーボンニュートラル：太陽光発電のPPA活用法｜がんがらがんちゃん @gangara_ganchan #note #人事の仕事 note.com/gangaraganchan…
【note記事✍️】 春に一新したCAMPFIREの社内メンバーを互いに讃える制度。Behaviorという社内の合言葉に基づいて、Slackで新たに仕組みづくりをしました🔥 Slackで手づくりした社内の仲間を讃える仕組み｜CAMPFIRE 公式note @CAMPFIRE_cp #note #人事の仕事 note.campfire.co.jp/n/n909bc3ca7e4…
中小企業のためのカーボンニュートラル入門：人事担当者が知っておくべき基本と実践方法｜がんがらがんちゃん @gangara_ganchan #note #人事の仕事 note.com/gangaraganchan…
iCONM が、多様性を活かした組織作りに取り込む事例として紹介されました。 対話と発展のための世界文化多様性デー特集｜文化多様性を活かした組織作りに取り組む6つの事例を紹介｜株式会社An-Nahal @An_Nahal_Inc #note #人事の仕事 note.com/annahal/n/n482…
「フジテレビ公式番組『シゴトズキ』出演: 職場で肯定的なコミュニケーションを実現するためのヒント」｜Givin' Back株式会社 #note #人事の仕事 note.com/givinback/n/nc…
中小企業の成長を阻むピーターの法則：人事担当者のための具体的対策ガイド｜がんがらがんちゃん @gangara_ganchan #note #人事の仕事 note.com/gangaraganchan…
人事のみなさん〜！LAPRASさんが人事のキャリアに関するメディアを立ち上げてくれましたよ！要チェックです！！ HR CAREER LAB -人事のキャリアを深ぼるメディア- を始めます！｜HR CAREER LAB -人事のキャリアを深掘るメディア- @lapras_scout #note #人事の仕事 note.com/hr_career_lab/…
この度、アカウントをリニューアルオープンして、新しい取り組みを始めました🙌 キャリアインタビューは来週から公開予定なので、ぜひ楽しみにお待ちいただけると嬉しいです☺️ HR CAREER LAB -人事のキャリアを深ぼるメディア- を始めます！ #note #人事の仕事 note.com/hr_career_lab/…
HR Business Promoterって考え方すごく好きだ。私もこうありたい。 HRBPの “P” はPartner? それともPromoter?｜井出 日彦_グッドパッチ人事責任者 @IdeAkihiko #note #人事の仕事 note.com/akihiko_ide/n/…
noteに記事を書きました！他にもマーケティングや求人採用関連の記事を書いていますので、ご興味ある方は是非ご確認下さい！ Indeedの求人掲載のコツを3つ紹介します！｜中間大輔｜(株)マーケティング・エッセンシャルズ @daisuke_71 #note #人事の仕事 note.com/marketing_colu…
ローンディールでは、毎月、大企業・ベンチャー企業の垣根を超えた「#人事のための対話会」を開催しています。 組織づくりについて、スタートアップのリアルな取組をもとに議論しました【人事のための対話会レポート #23】｜＆ローンディール @Loan_DEAL #note #人事の仕事 andloandeal.jp/n/nb6993d4d1e0…
noteに記事を書きました！他にもマーケティングや求人採用関連の記事を書いていますので、ご興味ある方は是非ご確認下さい！ 【求人サイトランキング】1番見られる求人サイトとは？｜中間大輔｜(株)マーケティング・エッセンシャルズ @daisuke_71 #note #人事の仕事 note.com/marketing_colu…
noteに記事を書きました！他にもマーケティングや求人採用関連の記事を書いていますので、ご興味ある方は是非ご確認下さい！ 【採用ホームページの必要性】なぜあの会社は作っているのか？｜中間大輔｜(株)マーケティング・エッセンシャルズ @daisuke_71 #note #人事の仕事 note.com/marketing_colu…
人事の仕事をしていて、「これはグレーだけど…」という言い方はしないようにしています。私の中の規範意識がなくなってゆきそうなので、「これは違法」とはっきり口に出して言うようにしています。 @tetsutetsu_hr #note #人事の仕事 note.com/tetsutetsu_hr/…
組織風土改善のためのサーベイをしている組織は多くなってきていますが、意味があるものにするためには考えないといけないことがいくつかあります。 #従業員意識調査 意味ある社員サーベイのために考えたいこと｜いたる | 外資系人事の独り言 @itaruoota #note #人事の仕事 note.com/itaruoota/n/n7…
障害者職業生活相談員選任のすべて: 中小企業の人事担当者への完全マニュアル｜がんがらがんちゃん @gangara_ganchan #note #人事の仕事 note.com/gangaraganchan…
noteに記事を書きました！他にもマーケティングや求人採用関連の記事を書いていますので、ご興味ある方は是非ご確認下さい！ 【2023年12月】有効求人倍率は「3倍」！？｜中間大輔｜(株)マーケティング・エッセンシャルズ @daisuke_71 #note #人事の仕事 note.com/marketing_colu…
中小企業の人事が実践するべき！新年度の始まりに従業員エンゲージメントを促進する技術｜がんがらがんちゃん @gangara_ganchan #note #人事の仕事 note.com/gangaraganchan…
ふむふむ。 ひとり人事の私が、人事コミュニティに入って得られたもの。【会員さんインタビュー】｜(株)ガクトラボ公式note @GAKUTOlab #note #人事の仕事 note.com/gakutolab/n/n3…
企業と従業員の成長を支える介護支援策: 中小企業人事担当者へのガイドライン｜がんがらがんちゃん @gangara_ganchan #note #人事の仕事 note.com/gangaraganchan…
ホント適性だけが全てではないよね。もちろん一定割合ではあるけど、結局、最終的には自分での意味づけの問題だと思う。 適性とは何か？～「総合格闘技」としての仕事に就くということ｜reiko shinjo #note #人事の仕事 note.com/reiko_shinjo/n…
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