相手がいる限り対立はなくならないけど、上手く利用すると大きな手助けになります！ #信念対立　#コミュニケーション

仕事量が多いとイライラしたりが増えると思います。人に任せるのも必要です。任せるのも勇気がいると思いますが重要です。 #信念対立　#コミュニケーション

信念対立を感じている時ってその場で言い返しがちかも… 感情的に言い返すとより信念対立は悪化します😂 #信念対立　#人間関係の悩み

辛い時に無理にポジティブに考えることも自分の中で信念対立します。頼れる知人に率直に話すことも重要かも！？ #信念対立　#コミュニケーション

信念対立を感じている時はリフレッシュが大事です！ 適度に身体を動かすこと、笑える活動をすることなど気持ちを切り替えられる活動をしましょう☺️ #信念対立　#人間関係の悩み

相手の感情に押しつぶされそうなときに1人に悩むことも信念対立です。他者に頼りましょう。困っていることは1人ではないことが多いです。 #信念対立　#コミュニケーション

疲れてると信念対立を感じやすいです。そんな時は休みましょう！笑 帰れる時に帰るは大事笑 #信念対立

組織が成長するにはマネジメントの視点は重要で、そのうちの一つに対立管理があります。 #信念対立　#コミュニケーション

感情の起伏が激しい人は信念対立を起こしやすいし、感じやすいです。 コミュニケーションを取るだけでなく、適材適所に仕事を振ることや量の調整が重要になります。 #信念対立　#中間管理職

感情をコントロールすることって難しい😓 コンロールしている＝抑圧になりすぎないようにしないと自信が辛いから… 率直に伝えることができる時は、伝えるが重要ですね！ #信念対立　#コミュニケーション

相手の価値観って見えない部分が多いと思うですよねー その分対話することは重要なんですけど、分かろうとしてるかで質が変わるように思えます。聞いているフリではなく… #信念対立　#コミュニケーション

揉めているときは、自分に見えている感覚と相手に見えている感覚が違うかも？って視点大事です！自分の正義は相手の悪かも…💦 #信念対立　#人間関係の悩み

悲しくなる、不安になる、迷う、相手と考えがちがうと思う、そんな気持ちも信念対立です。 #信念対立　#コミュニケーション

相手に期待するとダメだった時に信念対立を感じます💦 入れ込みすぎも良くないです💦 #信念対立　#人間関係の悩み

上司も部下に対して信念対立を抱いている場合があります。どうすれば部下に伝わるだろう？どこを伝えるといいだろう？これを伝えると嫌になるだろうか？ こんな心の中での信念対立があります。 #信念対立　#人間関係の悩み　#中間管理職

信念対立って同じ病院でも人によって見え方が違います。グループワークで状況理解を共有し合うのは客観視する良い手段です！ #信念対立　#コミュニケーション

新人さんは『今相談していいのだろうか？』『あの先輩忙しいそうだから今はダメかな？』など見えないところで悩んでいるかも…。指導者の方はまずは声かけてもらっていいよって雰囲気作りや声掛けをしましょう！新人さんが見えないところで信念対立してますよ💦 #信念対立　#人間関係の悩み

新人さんの指導のときには、自分が新人さんにはどう見えてる？も意識しましょう！ 見えている状況が違う可能性が高いです！自分の当たり前が新人さんには当たり前でない時があります。状況説明をしっかりして共有してあげましょう！ #信念対立　#人間関係の悩み　#コミュニケーション

新人指導のときにできない箇所が気になりますよねー？そんな時は自分が新人の時を思い出してください！ 自分も同じ悩みを抱えていたかも？？ これも信念対立ですね😅 #信念対立　#人間関係の悩み