まぐまぐ公認　殿堂入りメールマガジン「#会社にケンカを売った社員たち」第６１３号は５月２２日（水）に配信いたします。ご登録はこちらから ⇒ mag2.com/m/0000116175 #mag2 #労働判例 #業務委託契約 #労働契約 #使用貸借契約 #指揮監督 #労務対償性 #リーガルリテラシー #黒部得善 #東京地裁

労働問題で闘う覚悟があれば、 子育て中の労働者でも結果を残せた。 大企業でも上場企業でもなく、 埼玉の中小企業で、 TVニュース等には取り上げて頂けませんでしたが… #労働新聞 #弁護士ドットコム #労働経済判例速報 #労務事情 #労働判例 上記の士業者関連書籍に掲載 youtube.com/channel/UC7qZR…

群馬合同労働組合@gunmagodo_union 委員長へ 下記のツイートから、 【固定ツイートの続き①～⑥】までを、 確認していただけますか？ 第１事件 #労働判例 にも掲載。 2017年10月からの労働問題。 #会社責任 を争点に第２事件として提訴。 目先の和解金に目がくらみ、 労働者に寄り添えば 続く

返信先:@YouTube【固定ツイートの続き⑤】 「#労務事情」2024年3月15日№1488に掲載。 「#労働判例」2024年5月１日№1304に掲載。 #産労総合研究所 雑誌｜人事労務で年間購読が出来ます。 e-sanro.net/magazine_jinji/ 国立国会図書館サーチで検索可能。 ndlsearch.ndl.go.jp

返信先:@YouTube【固定ツイートの続き④】 「#労務事情」2024年3月15日№1488に掲載。 労災認定基準が、 長時間労働から変わる傾向の裁判例に掲載。 「#労働判例」2024年5月１日№1304に掲載。 「地味な判決だが、労働法学者の研究の対象になり、 色々なところで取り上げられる可能性がある」と言われた。

返信先:@YouTube【固定ツイートの続き③】 「セントラルインターナショナル事件付原審＝63頁 （東京高裁令4.9.22判決. さいたま地裁令2.9.10判決） ～上司への誹謗中傷・業務拒否等を理由とした降格処分の有効性等～」 「#労働判例」2024年5月１日№1304に掲載。 #産労総合研究所 #懲戒処分無効 #名誉回復 pic.twitter.com/Adr7BvuGUb

「#会社にケンカを売った社員たち」第６１２号を配信しました。事件の概要は、こちらをご参照願います。⇒ note.com/legal_literacy… #note #mag2 #労働判例 #セクハラ #普通解雇 #身体的接触 #性的不快感 #弁明の機会 #医療法人社団 #管理職 #改善の機会 #リーガルリテラシー #黒部得善 #横浜地裁

まぐまぐ公認　殿堂入りメールマガジン「#会社にケンカを売った社員たち」第６１２号は５月８日（水）に配信いたします。ご登録はこちらから ⇒ mag2.com/m/0000116175 #mag2 #労働判例 #セクハラ #解雇 #医療法人社団 #弁明の機会 #身体的接触 #性的不快感 #リーガルリテラシー #黒部得善 #横浜地裁