女性と「定年」～男性との違いに着目して 男女雇用機会均等法の施行から40年近く経ち、今後、定年を迎える女性が増加すると見込まれる。しかし、従来の「定年」に関する指南書は、概ね男性が想定されている。定年を経た... #坊美生子 #定年 #女性 #男性 #男女雇用機会均等法 nli-research.co.jp/report/detail/…

女性の「定年」への意識～「中高年女性会社員の管理職志向とキャリア意識等に関する調査～『一般職』に焦点をあてて～」より（７） 「定年」というと従来は男性の問題として語られることが多かったが、近年、中高年女性社員の数が増加していること… #坊美生子 #女性 #定年 nli-research.co.jp/report/detail/…

「中高年女性正社員」に着目したキャリア支援～「子育て支援」の対象でもなく、「管理職候補」でもない女性たち 45～59歳の「中高年女性正社員」の数は10年前から4割増え、2022年には初めて400万人を… #坊美生子 #中高年女性正社員 #キャリア支援 #子育て支援 #管理職候補 nli-research.co.jp/report/detail/…

【 #ウェブ版国民生活 】４月号発行！！ 今月の特集では、 #日本版MaaS についてそのしくみや特徴、消費者が受けられるサービスやメリットなどを解説し、併せて地域での取組事例も紹介します。 執筆者は、 #牧村和彦 氏と #坊美生子 氏です。 ぜひお読みください。 kokusen.go.jp/wko/index.html #MaaS pic.twitter.com/vZ1N6MFrCy