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長時間労働や未払い残業代の問題を防ぐためには、36協定の正しい締結が不可欠。過半数代表者の選出が民主的手続きに従って行われないと、協定自体が無効になる可能性あり。企業は適切な手続きを踏むことが大切! #長時間労働 #未払い残業

HRテック中の人@HRsolution_lab

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未払い残業問題は大きく分けて3つ ①労働時間管理が不適正 ②割増賃金計算の過誤 ③管理監督者の要件を具備していない 名ばかり管理職で残業代が支払われていないのは意外とあるある #未払い残業 #名ばかり管理職

HRテック中の人@HRsolution_lab

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