障害者雇用の除外率制度とは？10%削減・法定雇用率引き上げ影響と今後の対策を提言👆persol-diverse.co.jp/lab/fundamenta…　⇒法定雇用率の雇用義務を軽減する措置として設けらている除外率制度について解説！#パーソルダイバース #障害者雇用 #法定雇用率

現在、国によって定められている民間企業の #法定雇用率 は2､3%で、これから更に上がっていくと言われています。今回ご紹介する企業様は、なんと #障害者雇用率 が56､1%！その企業が福岡県福岡市博多区にあります、『#ATUホールディングス』さんです！ #警備員 #障害者雇用 akari-media.com/2024/05/23/mem…

障害者雇用の法定雇用率が上がってきています。 以前障害者雇用の担当をしていた時の経験ですが、市の障害者施策の担当者に相談し、就労支援施設と直接コンタクトをとっていました。 継続的に紹介してもらうこともできますし、募集コストもかからないのでおすすめです。 #障害者雇用 #法定雇用率

障害者の法定雇用率、段階的に引き上げ3年後に2.7％に、厚生労働省が発表👆 persol-diverse.co.jp/lab/news/news0…　⇒本記事では法定雇用率の具体的な引き上げ幅・引き上げ時期について解説いたします！#パーソルダイバース #法定雇用率 #障害者採用 #障害者雇用 pic.twitter.com/tUlXn07Yd8

■障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について（愛知労働局） あ、シンプルなリーフレットになった。 jsite.mhlw.go.jp/aichi-roudouky… #オススメリーフ #障害者 #法定雇用率 pic.twitter.com/80haSqawxc

4月1日から障害者の法定雇用率が2.5%になったけど、昨年度中に1級と2級のフルタイム勤務者が2人も退職してしまったから去年よに納付金も上がったし、このままいくとロクイチ報告も雇い入れ計画の作成命令が出るかも... #法定雇用率 #ロクイチ報告